전문가 프로필

답변 내역

주말만 알바를 해도 주휴수당이 생기는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 하는 것이 예정되어 있다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 또한 5인 이상 사업장이라면 22시부터 다음 날 06시 사이의 근로제공에 대해서는 연장근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
0
0

30인 이상 사업장 아르바이트생 연차+유급휴가 적용 궁급합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일급으로 계약된 경우에도 근로기준법 상 근로자로서 1달 이상의 연속적 근무, 즉 상용직으로 볼 수 있다면 연차휴가, 주휴수당 등이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
0
0

조퇴했을때 / 결근했을때 주휴수당 및 연차 발생 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 조퇴의 경우는 출근을 하였기 때문에 결근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당, 연차 지급에 지장이 없습니다. 고용노동부 행정해석도 이와 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
0
0

부당해고 당했을 때 방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 근로관계를 증명할 수 있고 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고에 정당한 사유가 없고 서면 통보는 적절한 절차를 거치지 않았다면 부당해고가 인정될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.14
0
0

휴무일 출근후 추가근무수당 계산이 궁금하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 출근하여 근무를 할 경우 휴일근로수당이 1.5배로 지급됩니다. 한편 주휴일 근로 중 8시간을 초과하는 근로에 대해서는 연장근로수당도 추가되어 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
0
0

근로계약서 쓸땐 주휴수당 언급 x 설명 x
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 포함된 시급이라고 명시하지 않거나 설명하지 않는다면 원칙적으로 주휴수당은 별도로 지급해야 합니다. 따라서 주휴수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
0
0

육아휴직 때 잠깐 해외여행 가는게 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모든 해외여행에 일반적으로 적용되는 것은 아니지만 육아휴직 중 아이를 동반하지 않는 해외여행으로 징계 대상이 된 사례가 있습니다. 육아휴직의 목적에 위반되는 것으로 본 바 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
0
0

월초에 일하고 한달이 다 안된 시점에서 퇴사하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 정기 급여일이 25일이면 중도 퇴사하더라도 25일에 급여가 들어오는 것이 정상입니다. 월급제의 경우 중도퇴사한 경우 주휴수당 포함하여 일할 계산하여 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
0
0

실업급여에서 알바한만큼 차감되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바를 한 기간에 대해서는 실업급여가 지급되지 않고 그 기간을 제외한 일수 만큼 실업급여가 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
0
0

연차수당 미지급에 대해서는 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 미지급은 노동청에 신고하실 수 있습니다. 근로감독관이 배정되고 서면, 출석 조사 등이 진행된 후 판단이 이루어 집니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.14
0
0