답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 하고 1일 더 근무하게 되면 연차 15개가 발생합니다. 퇴사한다면 15개 연차에 대한 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금지급의 원칙 중 직접 지급의 원칙이 있습니다. 부득이한 사정이 있는 등 특별한 경우가 아니라면 본인에게 직접 지급해야 합니다. 어머니 계좌로 받는 것은 불가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 미사용한 연차가 남아있다면 연차수당으로 청구할 수 있고 지급하지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불필요하게 연장근로가 발생하는 것을 예방하기 위해 정시에 퇴근을 독려할 수 있습니다. 법적으로 문제되진 않을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉제 계약을 하더라도 시간 외 근로가 발생한다면 시간 외 근로수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일에 나와서 근무를 하게 되면 근로기준법 56조에 따라 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급해야 합니다. 월급에 포함되어 있더라도 이는 주휴수당에 해당하는 금액이고 근무를 하면 근로의 대가와 함께 휴일 가산이 되어야 합니다. 궁극적으로 2.5배가 되는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원은 노동조합을 만들고 교섭을 할 수 있지만 파업 등의 쟁의행위가 제한됩니다. 즉 단결권, 단체교섭권은 인정되지만 단체행동권의 제약이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식비가 실비변상적 성격이 아니라 모든 근로자에게 근로의 대가로 지급되는 것이라면 통상임금으로 볼 수 있고 퇴직금 산정에도 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하기로 약정한 근로자가 1주 소정근로일을 개근하였을 때 부여하는 유급휴일입니다. 주휴수당 계산은 시급X소정근로시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 발생한 연차수당은 퇴직금 산정에 반영되지 않습니다. 퇴직 이전에 발생한 연차수당이 퇴직금 산정에 포함됩니다.