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휴일근무와 연장근로의 차이점을 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 40시간 근무를 하시는 듯합니다. 그렇다면 토요일에 근무하게 되면 1주 40시간을 초과하여 연장근로가 됩니다. 일요일 근무는 원칙적으로 연장, 휴일근로가 중복가산이 되지 않으므로 8시간까지는 휴일근로수당만 적용되고 8시간을 초과하는 경우에만 연장, 휴일 근로수당이 중복 가산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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월차 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 연차는 1월 1일에 연차를 일괄적으로 부여하는 것을 의미하며 1년 미만의 경우 근무일수에 비례하여 당해 연도 연차를 지급합니다. 7월 3일 입사의 경우 1,2일 토,일에 해당하더라도 8월 2일자로 연차가 1개 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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근무시간에 따른 휴게시간이 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시 18시 근무자는 근무시간이 8시간 이상이므로 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 9시 17시 근무자는 휴게시간을 부여하는 경우 4시간 이상 8시간 미만에 해당하므로 30분~1시간의 휴게시간을 부여할 수 있습니다. 점심시간도 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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노동조합 설립 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 설립의 형식적 요건은 설립신고서와 규약입니다. 실질적 요건은 자주성, 단체성을 갖춘 조직이어야 합니다. 즉 2인 이상으로 구성하여 사용자에 의하지 아니하고 스스로 노동조합을 구성하여 행정관청에 신고하시면 노동조합을 설립할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.09
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연차는 언제부터 발생되며 몇년마다 1개씩 추가되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 입사 1달 후부터 발생하며 입사 후 1년 미만은 1달 만근시 1개의 연차가 1년 이후에는 15개가 발생하는데 2년에 1개씩 25개를 한도로 증가합니다. 근로기준법 60조에 명시되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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2인사업장입니다 퇴직금 받을수있는지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2인 사업장도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 4대 보험 가입여부와 상관 없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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한 회사에서 근무할 때 퇴직금은 몇 번 중간 정산이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전월세 보증금 마련을 위한 중간정산만 1회로 제한되며 다른 사유로는 퇴직금 중간정산 횟수에 제한이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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급여계산 질문드립니다. 주6일
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장은 근로기준법 56조에 따른 야간근로수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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퇴직금은 어떻게 정산하는가요 종업원이2인
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1년에 약 1달의 평균임금으로 지급받게 됩니다. 6년 근무하였다면 6달의 임금을 퇴직금으로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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여름 휴가를 허락할 수 없다는 관리자 이래도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 또는 휴가 사용시기를 이유 없이 제한하는 것은 근로기준법 60조 위반 또는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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