답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실상 해고에 해당하고 한달 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 업무상 과실로 인한 손해는 별도로 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통하여 고용보험에 가입되지 않은 기간에 대해서도 소급 가입하여 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수로 계산하기 때문에 근로시간이 일반직장보다 긴 경우에도 피보험 기간이 180일 이상 되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있고 3일 일하였다면 일반적으로는 소정근로시간X시급X3으로 급여가 계산되어 지급될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수는 240일로 예상되며 실업급여액은 퇴사전 평균임금으로 책정되므로 평균임금을 알아야 정확한 금액을 산출할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수는 210일 정도가 될 것으로 보이며 1일 실업급여액은 66000원 총 예상 수령금액은 13860000원이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되어 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 퇴사하시면서 노동청에 임금체불로 신고하시는게 좋을 듯합니다. 신고 후에도 합의가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 일을 한다고 해서 본업을 하고 있는 직장에서 얼기는 어렵습니다. 다만 고용보험 가입이 문제 될 수 있으니 사전에 알바하는 곳에 가입되어 있음을 알리는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지 방법 모두 근로기준법에 위반됩니다. 12월 근무 후 1월에 권고사직 등의 처리를 하는 것이 법에 위반되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이후에는 변동될 여지가 많지만 현재로는 4시간만 근무하더라도 30분의 휴게시간을 근무 도중에 부여해야 합니다.