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출퇴근 어플 누락한 부분에 대해 근로 일 수로 인정 못받을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 어플이 아니더라도 근무기록을 증명하실 수 있다면 급여 차감 등의 일은 발생하지 않습니다. 또한 임금체불이 있었다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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5대법정의무교육을 1년에 한번씩 하는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5대 법정의무 교육은, 1.직장 내 성희롱(과태료500이하) 2. 개인정보보호교육 3. 안전보건교육(과태료500이하) 4. 퇴직연금교육(과태료1000이하) 5. 장애인식 개선교육 (과태료300이하)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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공무원의 인기가 사라지고 있다던데 그 이유가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경기에 예전에 비해 좋아진 점, 공무원의 연금 혜택이 과거에 비해 독복적이지 않은 점 등이 공무원 인기 하락원인으로 파악됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.05
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퇴직금에 받지 못한 출장 관련 수당/비용을 포함하여 돌려받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.숙소비용, 기타 잡비 등은 임금이 아닌 실비 또는 경비에 해당할 듯합니다. 회사에 비용 청구를 하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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1년 미만기간제 근로자가 병가를 1일 사용시 그 다음달 개근한 것으로 보아 연차휴가를 부여하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 합의에 의한 병가라면 결근으로 보지 않고 다음 달에 연차를 발생하도록 하는 것이 일반적입니다. 다만 병가에 대한 법적 규정이 없으므로 회사의 규정에 따라 다르게 해석될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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1년 미만 근무자, 마지막 달 휴직 간다면 월차가 차감되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 8월 15일까지 연차가 11개 발생하고 8월 16일 부터 15개가 발생한다고 보시면 됩니다. 마지막 달에 휴직하여도 연차가 차감되지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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퇴직자 연차수당 부여 일수 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일을 기준으로 연차를 산정하므로 2023년 8월 8일까지 8개의 연차가 발생합니다. 따라서 8개의 연차를 부여하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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이런경우 실업급여를 어떻게 받으면 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서이동, 배치 등이 부당전직에 해당하여 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 통상적인 범위에서의 전직명령에 해당한다면 거부후 퇴사하여도 실업급여를 받긴 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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프리랜서도 정규직하고 최저임금이 같나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 형태가 프리랜서라 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 최저임금, 주휴수당 등이 적용되어야 합니다. 따라서 2010580원을 지급받는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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고용노동부 조기취업신고전에 그만두게된다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 실업급여 수급 자격이 인정되었고 조기재취업수당을 받지도 않은 상태에서 퇴사하여 실업 상태가 되었다면 다시 잔여일수에 대한 실업급여 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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