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답변 내역

직장내장애인인식개선교육은 회사에 장애인이 한명도 없더라도 해야하는 법정의무교육인가요? 교육을 한다면 장애인교육을 받은 강사가 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직자우내 장애인식 개선 교육은 재직 중인 장애인이 없더라도 진행해야 하는 법정 의무교육입니다. 교육은 장애인식 개선에 대한 전문성을 갖춘 강사가 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.29
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무급휴가 후 퇴직금 정산금액관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴가 기간을 제외하고 3개월의 기간으로 임금으로 평균임금을 산정하여 근속기간에 따라 퇴직금을 지급하는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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임금을 자꾸 늦게주고 나눠서 보내줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 근무기록, 급여 내역, 대화 내용 등으로 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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구두상으로 300받기로하고 1달근무후?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용시와 다르게 임금을 임의로 변경한다면 채용절차법 위반으로 신고하실 수 있을 듯합니다. 급여내역 등으로 증명하실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.29
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휴계시간 기준이랑 이 경우에 법적으로 문제가 되는 부분이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간에 30분을 근무시간 도중에 부여해야 합니다. 따라서 4시간 근무 하더라도 휴게시간을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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정규직 계약한 경우 사업장 대표자가 근로자의 임금을 조정할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 근로자의 임금을 임의로 조정할 수 없습니다. 근로자와의 협의 또는 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.29
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예비군 훈련시 휴무를 소진하도록 할 수 있습니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법에 따라 예비군 훈련은 유급휴일로 부여해야 하고 예비군 훈련 참석을 이유로 불이익을 줄 수 없습니다. 따라서 예비군 훈련시 휴무를 소진하도록 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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아웃소싱 파견직 부당해고인지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 통보를 하지 않고 다른 곳으로의 파견을 알아보기로 했다면 부당해고는 성립하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.29
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근무시간도 지나도 계속연락하는 상사 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴근 후의 업무지시는 바람직하고 여의치 않다면 업무 지시 등을 기록하여 이후 시간 외 수당을 청구하시는 것도 방법입니다. 분쟁 예방을 위해 적절한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.29
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외근업무중에 다치면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외근 업무 중 다쳐도 통상적인 업무처리 과정의 범위에 해당한다면 산업재해보상보험이 적용 될 수 있습니다. 사업주는 사실관계에 대해 사업주 확인을 하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.29
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