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답변 내역

3개월수습기간중에 4대보험가입하고 업무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 다툴수 있는 부분은 해고에 정당한 사유가 있는지 여부입니다. 정당한 사유가 없다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.11
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현장에서 일하다가 다쳤는데 회사에서 인정을 안하는데 방법있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 인정과 무관하게 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 요양급여신청서에 진료기록, 진단서, 소견서 등을 첨부하여 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.11
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년봉직 평일 및 주말근무 수당?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉직으로 계약하여도 최저임금은 적용되며 잔업 및 주말 근무에 대한 수당을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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23년 기준 최저시급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대도 최저임금 산입범위에 포함되므로 총 200만원이고 주5일 1일 7시간을 근무하였다면 최저임금은 넘을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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1년을 넘기고 퇴사하는데 그렇게 되면 1년이 지나서 생기는 연차는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 퇴사하면 연차가 새롭게 발생하고 해당 연차를 사용하고 퇴사하거나 퇴사하면서 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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사업주가 인사발령 후 고용센터와 통화 시 말을 바꿉니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 입증책임이 실업급여를 주장하는 근로자에게 있습니다. 동료의 진술이나 통화 녹취 내용 등이 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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권고사직 성립 여부 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일자가 정해지지 않은 상태에서 회사의 일방적인 계약해지 통보에 해당하므로 해고라고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.11
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실업급여와 기타소득 관련한 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기타 소득의 발생 사유가 실업급여 지급 전이라면 실업급여 받는 도중 지급되어도 소명하면 실업급여 받는데 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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최저임금관련(23년기준) 실업급여 신청
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 40시간을 근무하는데 세전 200만원을 받는다면 최저임금 미달에 해당합니다. 최저임금 미달로 퇴사한 경우에도 고용보험 가입일수를 충족하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 최저임금 미만으로 지급한 회사는 최저임금법 위반으로 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.11
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몇시간 근무시 휴식시간을 꼭 줘야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다. 일반적으로 식사시간이 휴게시간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.11
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