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근로계약서에 명시 된 제 월급, 연봉을 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 8시간 근무라면 최저임금으로 계산한 월 급여는 2,010,580원 이상이어야 합니다. 급여명세서와 상관없이 실제로 지급된 금액이 세전 2,010,580원 미만이라면 최저임금법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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4대보험 이중가입 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 주된 사업장으로만 가입이 되고 나머지 보험은 중복가입될 수 있습니다. 4대보험이 2중 가입되더라도 특별한 법적 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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국립대학회계직 경력 채용시 경력 미인정사례
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고와 회사의 규정을 종합적으로 검토해야겠지만 해당 내용은 채용절차법 4조에 따라 거짓 채용광고에 해당할 수 있을 것으로 보입니다. 구인자는 5년이하의 징역 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 관련하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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근로계약서상 퇴사30 일전에고지사항이있는데 당일퇴사가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 등이 있을 경우 우선 격리 및 보호조치를 요구하시는 것이 좋고 만일 이를 거부한다면 퇴사를 하시는 것이 바람직한 방법일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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판정서 송부시 빠른등기로 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지방노동위의 판정서는 판정일로부터 약 1달의 기간이 소요되며 일반등기, 빠른등기, 지역과 상관없이 당사자의 수령이 확인되는 방법으로 발송됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.20
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육아기단축근무(3시간)하면 점심시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 8시부터 12시까지 4시간 근무하고 12시부터 12시 30분까지 휴게시간을 취하며 12시 30분부터 1시 30분까지 근무하여야 합니다. 휴게시간을 부여 시각을 조정할 수 있으나 근로기준법 54조에 따라 원칙적으로 4시간 근무시 30분의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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임신기 근로시간 단축 근무 시행 시 근로계약서 작성하는 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 규정되지 않은 내용, 근로기준법에 저촉되는 부분에 대해서는 근로기준법을 따른다고 명시하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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4대보험 관련 근로자의 퇴직금 지급에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입여부와 무관하게 1주 15시간 이상 근무 1년이상 계속근로를 하였다면 퇴직금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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회사 및 이직에 관한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양쪽 회사에 겸직 금지 규정이 없고 회사가 승인한다면 법적으로 문제될 것은 없습니다. 다만 자격증을 대여하거나 자격증 관련 위법한 소지가 문제될 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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요양보호사 1일 소정근로시간 산정 문의(2교대 근무)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 최대 소정근로시간은 8시간으로 법에서 규정하고 있습니다. 만약 휴게시간을 제외하고 하루 근로시간이 8시간이상이라면 8시간은 소정근로시간이며, 8시간을 초과하는 시간은 연장근로한 시간이 됩니다. 즉, 소정근로시간만을 산정할때는 연장, 야간, 휴일근무시간을 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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