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답변 내역

어린이집 퇴직 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히 2년을 근무하였다면 연차가 26개만 발생하므로 퇴사시 16개의 연차를 청구할 수 없습니다. 2년에서 1일 만이라도 더 근무하면 16개의 연차가 발생하므로 퇴사시 16개 연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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친구가 회사에서 근로계약서를 안썼습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 경우 근로관계와 둘러싼 분쟁이 발생한 경우에 이를 증명하는데 어려움이 있을 수 있습니다. 따라서 근로계약서를 작성하는 것이 필수이며 사업주가 작성하지 않으려고 하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.19
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한달 근무 미만 근무 중 즉시해고를 부당해고로 소송가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 본인이 작성하였더라도 강압에 의하거나 권고에 의해 쓰게 된 경우라면 부당해고를 다투어 볼 수 있습니다. 일단 사직서 부분만 증명이 가능하다면 부당해고구제신청은 해고의 절차나 사유가 정당하지 못한 것으로 보이므로 충분히 승산이 있습니다. 또한 1개월 미만이라 하더라도 판정과정에서 합의가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.19
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법인 대표 수행기사 임무수행간 과실여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 고의로 사고를 발생시키지 않는 이상 사고의 배상 부담을 근로자에게 부과하지 않습니다. 다만 계약의 내용을 구체적으로 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.19
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휴무 못쉬고일했는데 나중에 상황봐서 쉬라고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당 대신 보상휴가를 지급하기로 합의하였다면 별도의 수당을 지급할 의무는 없습니다. 다만 그러한 합의가 없다면 연장, 휴일 근로에 대해서는 수당으로 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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복지포인트를 사용하지 않고 퇴직하면 돌려 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복지포인트는 일반적으로 임금으로 볼 수 없습니다. 따라서 회사에 규정에 따르는 것이 원칙이고 규정이 없다면 현금으로 돌려받긴 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.19
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회사에서 직원의 인터넷 접속 기록을 감시, 수집할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무와 관련 없는 웹사이트에 접속한 기록만을 가지고 근무 태만을 주장하거나 징계를 하기엔 부족할 듯하고 보조자료로는 사용할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.19
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육아휴직자 고용보험 납부하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사로부터 임금을 받지 않는다면 근로자의 고용보험은 부담 없습니다. 고용보험은 출산휴가와 육아휴직기간 중 회사가 노동자에게 임금을 지급하는 유급기간에만 노동자가 보험료를 부담하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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퇴사관련질문입니다 답좀주실분?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사를 하더라도 월급에는 지장이 없습니다. 다만 퇴직금 산정에 있어 불이익을 받을 수는 있습니다. 퇴사 통보후 한달의 기간 중 출근하지 않은 기간을 무단결근으로 간주할 수 있고 이는 퇴직금을 산정하기 위한 평균임금에 영향을 미칠 수 있으므로 퇴직금이 줄어들 수 있습니다. 연차 13개를 퇴사 전 전부 사용하여 무단 결근 기간을 최소화하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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무단퇴사시 최저임금 및 주휴수당 적용여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사에 따른 별도의 손해배상 청구는 할 수 있어도 수습수당 젹용, 주휴수당 미적용하겠다는 계약은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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