전문가 프로필

답변 내역

정년 퇴직 후 촉탁직 전환시 궁금한 점 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 정년 퇴직 후 촉탁직 전환시 퇴직금 정산하여 지급할 수 있습니다. 2. 미사용 연차와 관련해서도 정산하여 연차수당을 지급하는 것이 맞습니다. 3. 4대보험 상실 신고의 경우에는 계약기간의 공백이 없다면 그대로 이어가도 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
0
0

작년에 일한 고용보험으로 실업급여 가능할까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 18개월 범위에 포함된다면 전 회사의 고용보험 가입일 수도 포함됩니다. 다만 180일의 가입일수가 되는지는 좀 더 구체적으로 계산하여야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
0
0

당일연차 사용 후 병원진단서 제출 의무가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용에 대해서는 특별히 사유를 제출할 필요가 없습니다. 회사측에서 요구할 수도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
0
0

최종합격 후 갑작스러운 취소통보 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 정당하게 요청가능합니다. 2. 고용보험 가입일수가 충족되지 않을 가능성이 높아 실업급여는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.14
0
0

알바 퇴직금 산정 방법 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 요건을 갖추어 약 2년간 근무하신건데 약 2달 조금 넘는 액수의 임금이 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
0
0

고용관계의 변경으로 인한 퇴직금 청구는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 근무하시다가 무기계약직으로 전환된 경우 기존 퇴직금이 적립되고 있었고 별도의 중간정산이 없었다면 무기계약직 신분에서 퇴사하실 때 계약직 기간도 퇴직금 산정 기간에 합산되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
0
0

지금 현 회사는 정상적인 이력서 등을 제출하고 입사를 했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 의하여야 합니다. 타회사 지원시 이력서 허위기재를 한 것으로 현재의 회사에서 징계하기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.14
0
0

직장인은 회사에서 점심시간 외 잠시 쉴 수 있는 기준이 얼마큼인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정 휴게시간 외에 티타임 등은 별도로 규정된 바가 없습니다. 이는 회사의 규정에도 없어서 재량 것 휴식을 취하는 것이 대부분입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
0
0

건강보험자격득실확인서 상실일 기준
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험 자격취득일은 입사일이고 자격상실일은 퇴사한 날이 상실일입니다. 고용보험의 경우가 퇴사일 다음날이 상실일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
0
0

근로계약서에 명시된 부서와 다른 부서로 전환배치근무 명령시 거부할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직명령의 정당성은 업무상 필요성(인원배치의 필요성, 인원선택의 합리성), 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생하는지, 근로자와 협의 등 신의칙상 절차를 거쳤는지 여부로 판단합니다. 근로계약서에 명시되어 있고 협의 등을 거치지 않았다면 사용자가 그럼에도 전직명령을 행한 업무상 필요성을 입증해야 합니다. 그러한 증명이 없다면 해당 전직명령은 부당한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.13
0
0