전문가 프로필

답변 내역

월급에서 받는 건강보험료 금액은 조정 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험의 직장가입자의 경우에는 일정한 요율에 따라 일괄적으로 건강보험료가 산정되므로 건강보험료 금액을 조정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

회사에서 직원5인이상이면어떤혜택들이있나요?예를들어육아휴직?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상이면 연차가 1년차 11개, 2년차에 15개가 발생합니다. 육아휴직은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 또한 5인 이상인 경우에는 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 규정, 부당해고구제신청 규정, 시간 외 근로수당에 대한 규정 등이 적용됩니다. 5인 미만 사업장에는 이와 같은 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

주재원과 현채인의 결정기준을 회사에서 정할수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.속지주의 원칙에 따라 해외법인의 경우는 국내 노동관계법이 적용되지 아니합니다. 따라서 현지 노동법이 적용될 수 있습니다. 다만 현지 채용에 대한 근로자의 동의 여부에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

근무중 휴게시간 사용할지 일하지 선택가능?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조의 휴게시간 규정은 의무사항입니다. 따라서 휴게시간 대신 급여를 지급하는 것은 위법합니다. 휴게시간을 사용하더라도 주휴수당은 지급됩니다. 휴게시간은 근로계약서에 명시된 시간에 사용하여야 합니다. 또한 휴게시간은 매장 내 휴게시설 또는 외부에서 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

이런경우 일당을 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 필요합니다. 신고후 임금체불이 확인되면 노동청에서 신원확보 절차에 들어갑니다. 별도로 경찰서에 신고하시는 것도 고려해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

아파트 동대표 같은 것도 겸직에 해당 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 다를 수 있습니다. 철도공사나 주택공사 등의 공기업의 경우 아파트 입주자 대표직을 수행하는 것이 겸직금지 의무 위반에 해당한다고 본 바있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

2023년 6월 실업급여 기준과 수당을 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 6월 현재 고용보험법상 구직급여 수급 조건이 변경되지 않았습니다. 따라서 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0

대형마트에서 판매사원에게 부당한 요구를 하는데 어떻게 거절하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용을 확인하시고 거절할 수 있다면 완곡히 거절하는 것이 좋은 방법이겠으나 여의치 않다면 제품 판매에 대해 상대방 업체도 동일하게 적용하거나 적용하지 않게끔 하는 등의 조건이 이야기 되어야 할 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.11
0
0

주52시간제 근무시 연차 사용시 포함여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간 기준은 실제 근무시간으로 합니다. 따라서 연차 등을 사용하더라도 이는 근무시간으로 간주하지 않으므로 해당 시간 만큼 근무시간을 추가하여도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.11
0
0

주 3회 5시간 30분씩 일을 하면 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 지급됩니다. 3일 일하는 경우 주2회만 출근하면 주휴수당이 지급되지 않으나 하루 쉰 것이 법정공휴일 또는 연차 등 근로제공의무가 면제되는 날에 해당한다면 주휴수당이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.11
0
0