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답변 내역

퇴직금 정산 방법에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 달에 보름을 근무하더라도 퇴사시점을 기준으로 하여 3개월의 평균임금을 구하여 퇴직금을 산정합니다. 급여 항목에 따라 한 달을 꽉 채우는 것이 바람직할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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결혼준비로 개인연차 사용 회사에서 제제 할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 업무운영에 상당한 지장이 있지 않는 이상은 사용자는 시기변경을 할 수 없습니다. 계속 시기변경을 요구하거나 불이익을 줄 경우 근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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상용직과 일용직의 정확한 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직은 상시적 근무를 위해 고정적 인력이 근로를 제공하는 형태를 말하고 일용직은 임시적, 일시적 근무를 위해 임시 인력이 근로를 제공하는 형태를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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고용보험 수급신청은 기한이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴직일로부터 1년 이내에 관할 고용센터에 신청 하시면 수급에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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계약직이 2년 지나면 무기계약직이 된다는데 예외사항이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.55세 이상의 고령자나 전문직의 경우 다를 수 있으나 일반적으로 2년의 기간을 경과하여 고용을 유지하면 무기계약직으로 전환됩니다. 5시간 근로일때도 상관 없으며 무기계약직 전환 신청을 별도로 하실 필요 없으십니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.10
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알바에서 정직원 전환 후 연차 및 퇴직금 받을 수 잇나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바여도 5인 이상 사업장이고 주 15시간 이상 근무하면 연차가 부여됩니다. 4월 근무에 대한 연차는 5월에 발생하는 것으로 봅니다. 4대보함 가입, 정직원 여부와 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.10
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구두 계약의 효력 증명은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 약속을 한 당시의 상황과 맥락을 강조하며 문답식으로 다시 진술을 유도하여 녹음을 확보하는 방법이 있습니다. 아니면 함께 있었던 제3자의 진술도 증거로 제출할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.09
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손님이 물건을 부러뜨렸는데 알바생이 보상하라네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당합니다. 손님에게 배상책임이 있습니다. 알바비에서 골프채 비용을 공제하고 지급하면 임금체불에 해당하고 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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이런경우에 퇴직금을 줘야하는지 궁금해서요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 기간이 사용자의 승인에 의한 것이면 퇴직금 산정 기간에 포함되고 근무시간이 한달 60시간 미만인 경우 퇴직금 산정기간에서 제외됩니다. 따라서 퇴직금 발생일은 대략 2023년 5월 14일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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인금 인상 후 소급분 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 협상 후 소급적용 여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 연봉협상 시 소급적용 여부를 확인하고 합의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.09
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