답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 22시부터 다음날 06시 사이의 근무에는 주간 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단체협약이 취업규칙보다 우선 적용됩니다. 따라서 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신분증을 지참하시면 되고 고용24로 구직활동을 하였다면 별도의 증빙서류가 필요하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만근은 1일부터 말일을 의미합니다. 3월 4일로 입사처리 되었다면 급여를 일할 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 통해 정정하실 수 있고 부당해고가 인정된다면 해고 자체가 무효가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 발생하였다면 계약위반을 먼저 한 쪽은 사업주측이므로 사업주의 손해배상청구가 인정될 가능성은 높지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사시 받는 것이지만 1년을 초과하여 중간 정산을 받았다면 이후 근무일을 계산하여 퇴사시 퇴직금을 다시 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 입사일을 기준으로 연차가 새롭게 발생하고 1년 동안 사용하지 못한 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어야 하고 고용보험 가입일수가 최종 이직 전 18개월 동안 180일 이상이어야 하므로 실업급여를 받기 어려울 듯합니다.