전문가 프로필

답변 내역

정년퇴직후 퇴직연금 받다가 재취업 하면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금을 받는 중에 다시 취업을 하게 되면 퇴직연금 가입 사업장이라면 퇴직연금에 가입하실 수 있고 퇴직연금 제도를 운용하지 않는다면 가입하지 않으셔도 됩니다. 기존 퇴직연금은 계속 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
0
0

해고에 대해 궁금한게 있어 몇가지 문의드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 해고는 사용자의 일방적 의사표시이나 권고사직은 어느정도 근로자의 동의나 의사가 반영된 것이라 볼 수 있습니다.2. 영업양도시 양수기업이 일부 근로자의 고용승계를 배제하고 양도기업이 고용을 유지하지 않는다면 이는 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.07
0
0

개업전 채용내정관계 취소시 부당해고 구제신청 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용이 확정한 후 채용을 취소하였다면 이는 실질적으로 해고에 해당합니다. 개업후 10여명의 고용된 직원이 있다면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.07
0
0

회사를 무단 결근 3일했는데 회사측에서 시간대별로 뭘 했는지 조사하는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 근로자의 사생활을 조사할 권리는 없습니다. 다만 징계수위를 낮추기 위한 경우 근로자의 동의 하에 조사가 가능할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.07
0
0

요양병원에서 격일로 근무중입니다.16일 퇴사예정인데 15일근무,16일 휴무인데 16일도 근무한거걸로 쳐주는지 궁금합니다ㅣ..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서에 6월 16일을 퇴직일로 기재하였다면 6월 15일까지만 근무일로 인정되고 16일은 근무일로 간주되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
0
0

투잡 시에 세금이나 문제가 없는지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡의 경우라도 별도의 소득세 납부 외에는 특별한 법적문제나 불이익은 없습니다. 5월달에 종합소득세 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
0
0

월급에 주휴 수당 별도라고 하는데 그럼 월 실수령액은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험, 근로득세, 지방소득세 등을 공제하고 연간 예상 수령액은 23,977,480원입니다. 월 환산금액으로는 1,998,123원이 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
0
0

휴대폰 사용 금지, 복장 지적, 부적절한 호칭 사용도 직장내 갑질 및 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조의 2 직장 내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 상대방에게 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 위에 서술된 휴대폰 사용 금지, 복장 지적, 부적절한 호칭 사용은 업무상 적정 범위를 넘은 행동으로 보입니다. 따라서 5인 이상의 사업장이라면 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.06
0
0

민원취하서 제출하면 재신청 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 민원 제기시 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시한 경우에는 재진정이 불가능합니다. 그러나 이와 같은 의사표시를 하지 않았고 합의된 사항을 이행하지 않을 경우의 재진정은 가능합니다. 또한 인정되지 않은 민원에 대해 다시 재진정을 하는 것도 가능하지만 재진정으로 인정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.06
0
0

업무분장이나 업무배분이 좀 과할 때에는 어떻게 조치를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 배분에 대한 규정을 세분화하는 것이 필요할 듯합니다. 규정이 없다면 업무배분을 규정화하고 근무 배분이 특정인에게 과중될 경우 휴가나 금전 보상의 조치 등도 마련하는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.06
0
0