전문가 프로필

답변 내역

연봉계약 내용변경시 동의없의면 어떻게되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총액이 변화가 없더라도 상염금 항목이 달라져 시급이 변하는 경우 근로자의 동의를 받아야 합니다. 시급 변경 후 소급 적용여부는 법적으로 정해진 바는 없으며 노사간 합의로 정하는 것이 타당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
0
0

5월1일 알바생들 급여계산. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급근로자는 기본급에 휴일에 대한 급여가 포함되므로 1.5배를 지급하는 것이 맞지만 시급제 근로자의 경우에는 별도로 기본급이 없으므로 시급의 2.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
0
0

부처님오신날 대체휴무일 5월 29일 근로시, 대체휴가 적용?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 55조에 따라 근로자대표와의 서면 합의가 있다면 다른 날로 휴일을 지정하는 휴일의 대체를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
0
0

퇴사 전 남은 연차 다 사용해도될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상반기까지만 다니셔도 근로기준법 60조에 따라 퇴사 전 남은 연차 다 사용하셔도 상관없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.23
0
0

연차수당 계산시 지급기준일 질문드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 및 연차수당의 책정은 원칙적으로 입사일을 기준으로 합니다. 다만 회사의 규정에 따라 화계연도를 기준으로 하는 경우도 있는데 이 경우에도 근로자에게 불리하게 적용되어서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
0
0

알바생 채용을 일하기전에 취소가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 취소는 해고의 사유보다 폭넓게 인정되나 그렇다 하더라도 해고에 준하는 사유가 있어야 합니다. 따라서 채용취소에 대한 합리적인 사유의 마련이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.23
0
0

화요일부터 일 시작하면 그주 주휴수당은 안나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화요일부터 근무하여도 근로제공의 의무가 있는 날에 대해 개근한 것이므로 주휴수당이 출근일 수에 비례하여 지급되던지 아니면 일요일이 아닌 월요일을 휴일로 계산하여 지급하든지 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
0
0

퇴사 일자가 금요일인 것과 일요일인 것의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금요일이 아닌 일요일로 할 경우 1주 개근에 해당하므로 주휴수당이 지급될 수 있습니다. 따라서 1일의 임금이 더 발생하기 때문에 퇴사일을 일요일이나 월요일로 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
0
0

정직원으로 일하고있어요 추가수당에대한질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 근무 후 2시간 추가근무는 근로기준법 56조에 따른 연장근로에 해당하므로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 주말에 추가로 일하는 경우도 법정근로시간 40시간을 초과하므로 마찬가지로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
0
0

육아휴직을 하기 위해 회사에 제출해야 할 서류
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직에 대한 사업주의 확인서 작성을 위한 것으로 보입니다. 출산확인서나 가족관계 증명서를 제출해야 한다는 법적 조항은 없습니다. 다른 증명 방법으로도 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
0
0