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답변 내역

월차,연차에 대해 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년차에는 1달을 만근하면 1개의 연차가 발생하여 총 11개의 연차가 발생합니다. 2년차에는 1년차에 80% 이상 출근을 하였다면 15개의 연차가 발생합니다. 즉 1년차에는 11개, 2년차에는 15개, 3년차 15개, 4년차 16개, 6년차 17개 이런식으로 2년차 이후부터는 2년에 1개씩 연차가 25개를 상한으로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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직장에서 언어폭령해당여부를 알고 싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 모호할 수 있습니다. 어휘 자체만으로는 언어폭력에 해당하지 않을 수 있으나 분위기와 억양, 목소리의 강도 등을 종합하여 언어폭력이라 판단할 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.22
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소정근로 시간이 월 기준203시간 이라고 연차하루를 까라고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간 미만 근무, 교육미참석으로 개인 연차를 소진하도록 하는 것은 근로기준법 60조 위반입니다. 연차사용은 개인의 의사에 의하여야 하며 임의로 연차를 차감할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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실업자 국민연금보험료 지원되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 구직급여 수혜기간 동안 국민연금 보험료의 일부를 지원하고 그 기간을 연금 가입기간으로 산입하는 제도로 실업크레딧 지원제도가 있습니다. 지원대상은 18세 이상 60세 미만의 구직급여 수급자 중 국민연금 가입자 또는 가입한 적이 있으면서 재산 6억원 이하, 종합소득(사업·근로소득 제외) 1,680만원 이하인 자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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퇴사 통보 하고나서 갑자기 업무과다 및 질타가 심해졌습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당한 질타나 직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우에 한하여 무단결근으로 인한 불이익을 면할 수 있습니다. 다만 출근 자체가 괴로울 수 있으므로 사업주에게 내용증명을 보낸후 출근을 조정하고 이후 사업주가 불이익을 줄시 괴롭힘이나 부당한 지시를 다투는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.22
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회사 법인형태가 개인과세사업자로 되어있는데 취직에 문제있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 형태가 개인사업자라고 해서 퇴직금, 주휴수당, 임금 등에 특별한 불이익이 없습니다. 동일하게 근로기준법이 적용된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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이번 석가탄신일 대체휴무일을 회사에서 인정안해준다고합니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 55조에 따라 법정공휴일은 유급휴일입니다. 또한 동법 56조에 따라 근무하게 되면 시급의 1.5배를 휴일근로수당으로 지급하여야 합니다. 이는 근로기준법 55조, 56조 위반에 해당하며 사업주는 처벌 받을 수 있으며 휴일근로수당을 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 이에 대해 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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제가 질문을 잘 못했네요 대체 공휴일 근무?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체공휴일에 근무를 하게 되면 휴일의 대체가 있거나 대체공휴일 근무에 대한 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 즉 1주 휴일이 2일이 되거나 대체공휴일 근무에 대해 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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월급이 적은데 실업급여 받을수있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급이 적어도 실업급여 신청이 가능하며 고용보험 가입기간 180일 이상이며 비자발적으로 퇴사한 경우에 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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해고예고수당 받을 수 있나요??????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이더라도, 경영악화로 인한 해고라 하더라도 근로기준법 26조가 적용되어 한달전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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