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반드시 휴게시간을 1시간 줘야하는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다. 이는 5인 미만 사업장에도 적용되며 위반할시 사업주가 처벌 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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신입직원 월차,연차 계산법이 궁금합니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년차의 경우 한달 만근하면 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런식으로 1년차에는 11개의 연차가 발생하며 입사 1년동안 연차를 사용하지 못하면 미사용 연차를 수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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월 만근 연차 발생일(기준)이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 3월 3일 입사, 23년 3월 2일 퇴사하면 한달 만근시 발생하여 합계가 11개가 되는 미사용 연차에 대한 수당을 청구할 수 있으며 2년차에 발생하는 15개의 연차수당은 청구하실 수 없습니다. 3월 3일 까지 재직하시면 2년차 연차 15개가 발생하여 이에 대한 미사용 연차수당도 지급청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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재택근무 계약에서 다시 출근으로 변경할때 궁금증이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 내용에 재택근무에서 사무실 출근 업무로 변경이 가능하다는 문구가 있는 경우에는 근로계약서를 다시 쓰지 않아도 됩니다. 또한 임시로 사무실 출근을 하는 것이어도 마찬가지입니다. 그러나 재택근무가 사무실 출근 근무로 완전히 변경되었다면 근로계약서를 다시 작성하시는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.22
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1개월 단기 아르바이트를 했는데 급여가 적게 나왔어요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 단기계약이더라도 고용보험은 가입되어야 합니다. 고용보험과 근로소득세 등이 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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공상처리는 언제까지 가능한가요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리와 관련된 법규정은 별도로 정한 바가 없으므로 회사의 규정에 의합니다. 참고로 산재를 청구할 수 있는 기간은 3년입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.22
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퇴직금 계산시 상여금 포함여부 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금이 근로제공의 대가로서 임금에 해당한다면 퇴직금 산정에 포함되어야 합니다. 일반적으로 정기적으로 상여금이 지급된다면 일할계산하여 퇴직금에 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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실제 근무 시작 날짜와 근로계약서 상 날짜가 다른 경우 퇴직금은 어떤 날짜로 계산하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정의 계속 근로기간은 실제 근무일자를 기준으로 합니다. 따라서 2주 정도 급여를 받은 날부터 퇴직금 산정에 필요한 근로기간이 시작된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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퇴직 후 연차수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장이 연차수당을 지급하지 않는다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 연차수당은 소정근로시간 X 시급입니다. 연차수당이 76000원이라면 수당에 X 15일분을 하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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시간제 근무자는 주차수당을 못받나요? 안주면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자의 경우 별도의 기본급이 지급되지 않으므로 주휴수당이 시급에 포함되어 지급될 수 있습니다. 다만 주휴수당을 포함한 시급은 최저시급액 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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