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답변 내역

아르바아트 휴가 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도의 법정휴가는 보장되지 않으므로 사용자와 협의하여 정하시는 것이 필요하고 5인 이상이라면 3개월의 기간에 만근시 2일의 휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 한달 전 통보 등의 규정이 있다면 2주전 퇴사통보에 대해 손해가 발생한 경우 손해배상청구를 하실 수 있습니다. 없다면 인수인계 받을 사람을 임시로 정하거나 인수인계 내용을 문서화하여 업무공백에 대비하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.20
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직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군법 10조에 따라 예비군 훈련에 참가하는 시간 또는 기간은 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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아르바이트 계약을 한달씩 하고있는데 계약해지시 언제 통보 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 전에 하면 됩니다. 1달씩 재계약을 한다면 적당히 15일즈음 전에 하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.20
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임금체불에 관련된 문의사항이 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 지급일이 휴일인 경우 전일 지급한다고 규정하고 있는 경우 지급일을 하루라도 경과한다면 임금체불에 해당합니다. 휴일이 지난 다음 평일에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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연차휴가 미사용 수당은 언제를 기준으로 지급해야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당도 임금에 해당합니다. 연차수당은 연차사용 기한의 마지막달 임금을 기준으로 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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조기 출근에 대해 근로계약 위반으로 신고하려합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 근로게약 위반이며 초과근무에 대한 임금을 지급하지 않을시 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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전근 명령으로 인해 자진퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 통근 시간이 3시간 이상으로 증가하는 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 고용보험 가입기간 180일을 충족하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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세금을 떼는게 일하는 곳 마다 다른이유?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험을 떼는 곳은 근로계약을 하는 곳이고 3.3%을 공제하는 곳은 업무위탁 계약이나 프리랜서 계약을 하는 곳입니다. 근로계약을 하는 곳은 근로기준법이 적용되고 3.3%를 공제하는 곳은 근로기준법이 적용되지 않을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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협정근로자 란 무엇인가요?무슨일 할수 있을가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쟁의행위시 일정 비율의 근로자는 쟁의행위에 참여할 수 없도록 하고 정상적으로 업무를 수행하도록 하는 제도입니다. 이는 법적 규정에 의한 것이 아니며 노사 간 합의로 설정됩니다. 협정근로자에 해당하는 사람은 주로 쟁의행위로 인한 업무공백을 메우기 위한 일들을 합니다. 따라서 조기출근과 잔업지시가 위법하다고 볼 수는 없습니다. 다만 협정근로자의 경우에도 시간 외 근로에 대해서 거부할 권리는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.19
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