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급여에 관한 질문입니다 도움좀 주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 시급에 소정근로시간을 곱하여 산정합니다. 가령 시급 1만원이고 매일 8시간 근무한다면 주휴수당은 8만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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신입의 경우 연차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년 차 미만의 신입은 1달을 만근하면 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이렇게 1년 동안 총 11개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일을 기준으로 3개월의 평균임금을 계산합니다. 예를 들어 월급일이 25일인데 15일에 퇴사한 경우 15일로부터 약 90일의 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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마트기능직연차수당 받는건지궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 근로자가 3개월을 만근하였다면 2개의 연차가 발생합니다. 2개의 연차를 사용하지 못할 경우 근로기준법 60조에 따라 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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시급 알바를 1년8개월했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 매장이 철수하더라도 퇴직금 지급청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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입사한달부터 매달 연차사용을 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 첫달에 연차를 당겨쓰는 것으로 합의하였다면 만근으로 간주되어 1년차에 12개의 연차가 사용되어 1개의 연차를 차감하여 2년차에 14개의 연차가 발생합니다. 그러나 첫달에 연차를 당겨쓰는 합의 없이 매달 휴가를 사용하였다면 만근 요건을 충족하지 못하여 1년차에는 연차가 발생하지 않습니다. 따라서 기사용한 휴가 12개는 협의에 따라 2년차 연차의 15개에서 차감할 수도 있고 급여에서 공제할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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계약직하고 정규직 차이가 어떤거 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 계약직과 정규직의 차이를 구분하는 기준은 계약기간의 유무입니다. 계약직은 기간의 정함이 있는 근로자이고 정규직은 기간의 정함이 없는 근로자입니다. 계약직이 1년의 계약기간을 설정한 경우 1년이 지나면 자동으로 계약이 만료가 되어 퇴사하게 됩니다. 다만 양자 합의하에 계약을 연장할 수 있습니다. 정규직도 해마다 근로계약서를 다시 작성할 수 있는데 이는 임금 등 근로조건의 변동에 의한 것이고 고용기간의 정함이 없다는 것은 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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병원 근로자 5월 27일 29일 근무시 휴일수당 지급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월 27일의 휴일이 5월 29일로 대체되는 것이므로 29일만 휴일근로수당 지급 대상입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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회사 자체 행사도 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적인 참여는 근로시간으로 포함되지 않으나 회사의 지침, 상사의 지시에 따른 야유회나 등산은 근로시간에 해당합니다. 또한 자체적으로 실시하는 교육도 마찬가지이나 일반적으로 교육시간은 근무시간에 포함되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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업무도중에 몸이 아파서 병원간거는 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쓰러진 사유가 지병인지 아니면 업무상 사유에 의한 것인지에 따라 다를 수 있습니다. 또한 산재 처리는 4일 이상의 치료를 요하는 경우에 적용될 수 있습니다. 업무 도중에 쓰러지셨다면 업무 상 사유가 인정될 가능성이 높습니다. 구체적인 사항은 업무와 관계를 의사에게 이야기하시고 의사의 판단에 근거하여 산재 신청을 하실 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.12
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