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연봉계약서 작성시 기존 계약서 금액에서 삭감되어 작성 가능할가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의 하에 연봉을 삭감하는 계약도 가능합니다. 임원이 합의하지 않는다면 기존 연봉을 유지하거나 계약해지 등을 고려할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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3월 말에 퇴사하겠다고 했는데 다음 주까지 근무하라고 합니다. 실업급여 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 다음 주까지 근무하라고 하여 해고를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 자발적 퇴사를 다음 주까지 하라고 한 것이라면 실업급여를 받기 어렵고 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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특근한 날짜도 피보험단위기간에 포함될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일이 아니고 특근으로 일한 날들도 근무일에 해당하므로 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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직장내 따돌림에대한 법적 조치는 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에서의 따돌림 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 회사의 고충처리기구나 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.28
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급여명세서를 받지 못하면 근로자에게 향후 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서를 발급받지 못했다면 추후 임금체불 등이 발생할시 증명하는 것이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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기간제근로자 특별휴가 육아시간 사용 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수유를 위한 육아시간과 육아로 인한 근로시간 단축은 다릅니다. 생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 가질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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수습기간 중 해고를 당하면 법적 조치를 할수가 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 정당한 사유 없이 해고를 당하거나 해고의 절차 등을 위반하였다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.28
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편의점 알바 근로계약서 미작성 갑작스러운 퇴직 급여받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 받을 수 있고 지급하지 아니하면 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 손해배상 청구는 인정될 가능성이 높지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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편의점 알바 근로계약서 미작성 갑작스러운 퇴직 급여받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초과근무가 빈번하고 급여를 지급하지 않았다면 계약 위반으로 퇴사하실 수 있고 일한 만큼의 급여를 받으실 수 있습니다 안준다고 하면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주가 무단퇴사로 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정될 가능성은 높지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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이직후 바로 육아휴직사용 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재직 중인 회사에서 6개월 이상 근무하여야 육아휴직을 받을 수 있습니다. 출산휴가는 신청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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