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입사한지 7일만에 적응 안되어 그만둘시 7일 급여는 일할계산하여 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 일주일이라도 근로를 제공했다면 근로의 대가로서 임금을 받으실 수 있습니다. 개근을 하셨다면 휴일에 대한 주휴수당도 포함하여 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.04
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2023년 급여명세 이대로 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본수당의 성격이 관건입니다. 근무시간을 살펴봐야겠지만 기본수당이 임금적 성격이 없다면 최저임금법 위반의 가능성이 있습니다. 가능하다면 기본급을 최저임금(2,010,580원) 이상으로 맞추고 이에 따라 다른 임금을 조정하는 것이 적정할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.04
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도보로 택배하는 일은 누구나 할 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 회사의 취업규칙을 살펴봐야겠지만 근무 외 시간에 아르바이트 정도는 업무기밀 유출 우려, 직무수행에 방해가 되지 않는 이상 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.04
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실업급여 신청 기한은 퇴사 후에 언제까지 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입기간이 6개월 이상이어야 하고 비자발적 퇴사의 경우에 지급됩니다. 또한 실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청하여야 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.03
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대한민국 40대 의 평균연봉 및 중위소득을 볼수있는 자료가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대한민국 통계청(https://kostat.go.kr/ansk/)에서 해당 자료를 보실수 있습니다. 2020년 기준 40대 평균연봉은 4215만원이며 중위소득은 3890만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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연차가 생기는 기준은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 1년차에는 11개, 2년차에는 15개입니다. 작년 5월에 입사하였다면 올해 4월까지는 11개이고 5월부터 내년 4월까지는 15개입니다. 다만 귀 회사의 경우 회계연도를 1월 1일로 맞추고 있는 듯합니다. 따라서 1월부터 4월까지는 1년차의 매월 1개씩 연차가 부여되고 5월부터 12월까지는 2년차의 연차인 매월 1.25(15개를 12로 나눈 값) 부여되어 최종적으로 13.5개로 계산되는 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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현직에서 명퇴후 1개월 이내 다른 직장을 얻게 되었다면..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 근로할 의사가 있는자가 실업상태에 있는 경우에 받으실 수 있습니다. 따라서 실업상태가 아닌 취업상태에서는 실업급여를 받으실 수 없습니다. 다만 재취업 6개월 후 자발적 퇴사를 하셨다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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프리랜서와 일반근로자 장단점이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서와 근로자와의 차이는 사용자와의 종속성 여부입니다. 프리랜서는 사용자와의 종속성이 약하므로 업무수행의 독립성을 어느 정도 보장받을 수 있을 것입니다. 근로자는 사용자의 지휘감독 하에 업무를 수행합니다. 다만 근로자는 노동관계법상의 보호를 받으나 프리랜서는 법적용이 제한적입니다. 일장일단이 있으나 최근에는 근로기준법 적용의 회피수단으로 프리랜서 형태의 고용을 하는 경우가 많습니다. 전문직이 아니라면 4대보험 적용, 각종 수당, 연차 등의 적용이 보장된 근로자의 지위가 일반적으로 더 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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5인 미만의 사업장의 직원해고의 절차에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에는 해고와 관련된 근로기준법 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 별도의 절차는 없으나 해고사유를 명확하게 적시하여 서면 등으로 통보하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.03
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노조 가입 대상인지의 여부 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본부장이나 임원이 무조건 노조에 가입할 수 없는 건 아닙니다. 회사의 기밀을 처리하거나 인사권을 일정정도를 가지고 있거나 직무활동이 노조활동과 충돌되는 경우 사용자의 이익을 대변할 수밖에 없는 위치에 있는 경우 노조가입이 제한됩니다. 일반적으로 본부장이나 임원의 직책은 사용자의 이익을 대변하는 경우가 많긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.03
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