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공장 생산직은 무조건 교대 근무를 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어떠한 공장이냐에 따라 다를 수 있습니다. 기계가 쉼없이 돌아가야 하는 경우에는 3교대로 할 수 있고 자동차 공장의 경우처럼 주간연속 2교대로 할 수도 있습니다. 교대근무 없이 주간근무만 할 수도 있습니다. 생산주기에 따라 생산물의 종류에 따라 다를 수 있습니다. 3교대 공장은 점점 줄어드는 추세입나다.
고용·노동 / 산업재해
23.02.10
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몇 시간 일을 해야 휴게시간을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 휴게시간은 4시간에 30분씩 부여하도록 되어 있습니다. 따라서 4시간 이상을 근무하는 경우 휴게시간을 부여해야 합니다. 사용자가 휴게시간을 부여하지 않는 경우 근로기준법 위반으로 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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인정휴가로 받은 연차도 해당년도가 지나면 연차수당을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무엇을 인정받아 받은 휴가인지에 따라 다를 수 있겠습니다. 초과근로에 대한 보상휴가인 경우에는 미사용하면 임금으로 지급하여야 하지만 기타 공로에 의한 인정휴가라면 사용하지 못할 경우 회사의 재량에 따라 수당을 지급할 수 있을 것입니다. 원칙적으로 인정휴가 미사용에 대한 수당 지급에 대한 법적의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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노조탈퇴시 여테껏 낸 노조비 환급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조합비는 노동조합 규약에 환불규정이 명시되어 있지 않는 이상 탈퇴시 환불해야 한다는 법적 조항은 없습니다. 해당 노동조합 규약을 확인해보셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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업무용 열쇠 때문에 사무실 방문시 추가 수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 과실으로 소요된 시간에 해당하므로 업무시간으로 보기 어려울 듯합니다. 따라서 추가 수당 청구를 하더라도 지급될 가능성은 희박합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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근로기준법상 휴게시간은 얼마나주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조(휴게)의 규정에 따라 휴게시간은 4시간 당 30분을 부여하도록 되어 있습니다. 8시간 기준으로는 60분을 부여해야 합니다. 휴게시간은 근무시간 도중에 주어야 하며 일반적으로 식사시간을 휴게시간으로 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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회사에서는 식사 제공이 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서는 식사제공이 필수가 아닙니다. 회사가 직원 복지로 선택할 수 있습니다. 식사제공에 대한 법적의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.10
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실업급여 신청을 할 수 있는 기간은 정해져 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴직 후 1년 이내에 신청하셔야 합니다. 1년의 기간이 지나면 신청하시더라도 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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연봉협상 후에 급여상승시 근로계약서를 다시쓰나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서까지 다시 쓰실 필요는 없고 연봉계약서만 써도 됩니다. 물론 근로계약서를 다시 써도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.10
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술자리에서 모멸감을 준 회사 상관 고발할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무관련성이 있는지, 반복적으로 행했는지에 대한 판단이 필요합니다. 업무관련성이 없거나 반복적으로 모멸감을 주는 행위를 하였다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.10
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