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답변 내역

퇴직예정인데 코로나 격리 후 퇴사해도 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 1년이고 계약기간 동안 근무를 하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 코로나와 같은 국가적 차원의 감염병, 병가 사용 등으로 인한 근무상 공백은 불가피한 것으로 퇴젝금 지급에 영향을 주지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.24
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편의점 알바후 임금체불시 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간알바를 했는데도 임금을 지급하지 아니하면 해당부분은 체불임금입니다. 가까운 고용노동부 고용지청에 체불임금 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.23
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연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차휴가는 유급휴가입니다. 따라서 휴가를 취해도 급여일숭0.포함되어 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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포괄임금제에는 어떤항목들이 들어가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 실제 근무시간과 관계없이 일정금액을 기본임금으로 지급하거나, 실제근무시간과 상관없이 기본임금과 함께 일정금액을 가산임금으로 책정하는 것입니다. 따라서 포괄임금제에 들어가는 임금은 연장, 야간, 휴일 근로 등의 가산임금입니다. 별도로 넣으면 안되는 수당이 있는 건 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
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연차는 꼭 하루 단위로 사용을 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 8시간 근무기준 4시간 반차까지는 가능합니다. 다만 시간단위의 연차는 합의여부에 따라 달라질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.22
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미사용 연차는 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용하지 못한 연차는 다음 연도에 연차수당으로 지급됩니다. 다만 사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하였음에도 근로자가 연차를 사용하지 않았다면 연차수당이 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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연중에 다른회사로 재취업시 퇴직금 산정기준?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자의 계약이나 합의에 따라 최저 수준 이상으로 할 수 있으나 원칙적으로는 이직하여 새로운 근무처에서 근무를 시작한 날을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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계약 근로자도 연차가 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 기간제 근로자도 근로기준법 60조에 따라 1개월 만근한 경우 1일의 연차가 발생합니다. 당연히 최저임금도 적용됩니다. 이는 강행법규이기에 임의로 변경할 수 없고 사용자가 이를 지키지 아니하면 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.21
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수습 근로자도 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조 2항에 따라 수습기간에도 1개월 근무하면 1일의 연차를 부여하도록 되어있습니다. 정식직원인지 여부는 무관합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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연봉협상하고 계약서는 회사 1부, 나 1부 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서는 1부씩 나누어 갖는 것이 원칙입니다. 더욱이 근로계약서는 배부하지 않을 경우 사용자가 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.20
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