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휴직중 아르바이트를 하게 되면 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정상 겸직금지가 허용되지 않는다면 회사로부터 징계를 받을 수 있습니다. 그 외에 이중취업을 제한하는 법규정은 별도로 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
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갑작스러운 해고통보 및 4대보험 미납 관련한 질문 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금 확인서를 받아 근로복지공단에 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다. 별도로 지급명령신청, 민사소송 등도 고려하실 수 있습니다. 민사상 손해배상청구를 고려하실 수 있습니다. 민사소송을 통해 압류 등의 절차를 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.27
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동일업무하는 직원이 있어 인수인계 안하고 퇴사했어요 문제될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정상적인 업무운영이 가능하다면 인수인계를 하지 않아도 법적으로 특별히 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.27
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고용보험 상실 시 퇴직금 수령 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험이 3/4 이전에 상실되더라도 실제 근무기간이 연차 포함하여 1년 이상이라면 퇴직금을 지급받는데 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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편의점 퇴직금 관련된 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상의 근무기록을 근로계약서, 급여이체내역, 교통카드나 대화내용 문자 등으로 스스로 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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부당해고 여부 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하실 수 있습니다. 접수하시고 이유서를 제출하여 부당해고임을 주장하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.27
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강사 해고 예상수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일에 2시간을 일하는 댄스학원 강사의 경우 근로기준법상 근로자에 해당하지 않을 가능성이 높긴 합니다. 사업주로부터 상당한 지휘감독을 받아 사용종속관계가 인정되는 근로자로 볼 수 있다면 한덜 전에 해고예고를 하지 않을시 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.27
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회사 외국인노동자도 연차가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 외국인 노동자라 하더라도 연차가 부여되어야 합니다. 근로기준법이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.27
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근로기준법상 사회적 신분의 차별의 정의가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 사회적 신분의 차별은 일반적으로 성별, 연령, 출생지 등의 차별을 의미하고 입사경로가 다르다는 것은 시험으로 보고 들어오거나 계약직에서 전환되거나 경로가 다른 형태로 들어와 유사한 업무를 수행하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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계약만료 실업급여 신청 문의합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장일 경우 7년~8년 계약 후 계약만료로 ㅗ티사하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 일치하는 것이 바람직합니다. 일치하지 않는다면 사유를 소명해야 합니다. 계약만료 통보서, 근로계약서 등이 필요할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.27
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