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‘초단기 근로자’란 어떤 형태의 근로자를 말하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초단기 근로자는 법적 용어는 아니며 1개월이나 1개월 미만으로 근무하는 근로자를 의미하는 것으로 보입니다. 초단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 미만이거나 1달 60시간 미만으로 근무하는 근로자를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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상여 분기 지급 통상임금 포함될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매월 지급하지 않고 기본급의 100%를 4번에 나눠 지급하더라도 정기적이고 일률적으로 지급하는 것으로 판단할 수 있습니다. 따라서 통상임금에 해당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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월~금 근로자가 토요일에 야유회 참석하는 것은 어떤 문제가 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야유회 참석 강요도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 참석하지 않은 것을 불이익을 주는지 여부를 증명하는 것이 필요합니다. 참석에 대한 사업주의 지시가 있었다면 근무시간으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
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입사1년후연차발생질문궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조 위반입니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다. 1년이 지나 근무를 하면 15개의 연차가 한번에 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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신규입사자 일할계산 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2/3일 입사하여 2/21(금)이 마지막 근무일이고 퇴사일이 22일이라면 22일, 23일 급여는 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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신입사원이 2025년 2월 3일 월요일에 입사할시 급여지급?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 1일 입사가 아니므로 일할계산하는 것이 원칙입니다. 다만 회사의 규정이나 관행이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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연봉인상 시 근로계약서 연봉계약서?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 근로계약서가 있는 상태에서 임금만 매년 변경되는 경우 연봉계약서만 갱신하여 작성하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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아르바이트 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 가입자격 취득일과 무관하게 실제 근무시작일을 기준으로 1년 이상 근무하여야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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아르바이트 퇴직금 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작일을 기준으로 주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 4대보험 가입을 빨리하거나 늦게 했더라도 입사일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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편의점 휴게시간 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 동안 휴게를 취하지 못하고 근무를 할 수밖에 없었음을 증명하는 것이 필요합니다. 영수증과 함께 사업주에게 근무내용을 보고한 기록이 있으면 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
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