전문가 프로필

답변 내역

야간근무 피로도가 어느정도인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근무는 생체리듬을 깨뜨려 암 발생 위험을 높일 수 있다는 국제암연구소의 연구결과가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.25
0
0

알바 면접 합격 후 사정이 생겨 일을 못할 것 같다 연락드렸는데 문제 생길까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일 할 요일과 시간, 대략적인 근무 기간을 적고 이름과 생년월일, 주소 등을 적었다고 하여 계약서로 취급되지는 않을 것으로 보입니다. 임금, 근무시작일 등이 명시되어 있지 않았고 서명도 되지 않았다면 계약서로 보지 않습니다. 설사 계약서로 본다고 하더라도 입사를 취소하였다고 하여 형사처벌되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
5.0
1명 평가
0
0

휴무인정일+주말 워크샵 강제 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강제로 참석하게 하려면 근무로 인정하여야 합니다. 휴무일에 워크샵을 진행할시에는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.25
0
0

근로계약서 작성시 기본급 표기 금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월(일. 시간)급 : 월급, 시급이 별도로 명시되는 것이 필요하고 상여금 : 상여금이 있다면 지급주기가 작성되어야 합니다. 기타급여(제수당 등) : 식대, 근속수당 등을 표시할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

계약조건과 다르면 계약을 파기할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 계약을 위반한 것이므로 근로자는 계약을 해지할 수 있습니다. 이번달까지만 하고 퇴사해도 괜찮습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.25
0
0

출근해서 일하는데 시급제가 아닌 단가제 부업 불법아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자로서 근로계약을 하였는데 단가제로 하여 최저임금 미만이 된다면 법적으로 문제가 됩니다. 다만 근로자로서 계약한 것이 아니라면 법에 저촉되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

4대보험 중복가입시 근무시간이 겹칠때?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 겹치는 것으로 4대보험 가입이 문제가 되지는 않습니다. 고용보험은 중복가입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
0
0

급식보조비(20만 비과세)는 봉급인가요? 수당인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급식보조비는 수당으로 명시되더라도 실질적으로 통상임금에 해당하므로 기본급의 성격을 가집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
5.0
1명 평가
0
0

이전 회사 퇴사 후 보험 상실 안되었을 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험 상실이 안되어 있는 상황에서도 취업은 가능합니다. 다만 고용보험은 중복가입이 되지는 않습니다. 원칙적으로 퇴직일자에 따라 보험상실이 결정되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.25
0
0

직장에서 4대보험 가입,퇴직금은 공존하는 시스템 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대 보험을 가입하여야 하고 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 선택사항이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.25
5.0
1명 평가
0
0