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학원 알바 중 점심 시간과 공강 시간은 시급에 포함이 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 점심시간은 휴게시간으로 보아 급여를 지급하지 않습니다. 그러나 위와 같이 점심시간을 자유롭게 이용할 수 없고 업무를 수반한다면 근무시간으로 보아 급여를 지급해야 합니다. 공강시간의 경우도 마찬가지로 실제로 업무를 하거나 대기하는 시간을 구분하여 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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연차발생 기준일이 주말일 경우 직후 월요일 퇴사시 연차보상금 발생하는지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일이 토요일이고 퇴사일이 토,일을 경과한 월요일이라면 새롭게 연차가 발생하므로 연차수당을 청구할 수 있습니다. 퇴사일이 이직처의 입사일과 겹쳐도 특별히 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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최저임금에 식대비도 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 실비변상적 성격이 아니라 근로의 대가로 매월 정기적으로 지급된다면 최저임금 산입범위에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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일반 직장인들은 오버타임 수당이 최저임금인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근무를 한다면 연장근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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노동청에서 간이대지급금 받을려면 진정취하 해야 한다는데 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 진정을 취하하여야 간이대지급금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 취하하지 않더라도 체불임금 사업주확인서를 발급받아 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.20
4.5
2명 평가
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퇴사 후 사업장에서 어디까지 책임을 물을 수 있는지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 서류가 미비한 부분이나 부족한 부분 정도로 퇴사한 직원에게 책임을 묻기 어렵습니다. 고의에 의한 업무해태, 중대한 과실, 횡령 등이 아닌 이상 퇴사한 직원에게 책임을 전가할 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.20
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연휴 중 빨간날 아닌 토요일에 일하면 공휴일 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 일반적으로 무급휴일이므로 근무를 하더라도 휴일근로수당이 적용되지 않습니다. 다만 주 40시간을 초과하는 경우에는 연장근로수당이 적용될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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계약직 퇴직금 지급하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급에 포함할 수 있으나 퇴직금 명목의 급여임을 표시되게 하는 것이 바람직합니다. 표시하는 것이 어렵다면 별도로 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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간호사 투잡질문 단기알바 고용보험궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 병원에 겸직, 겸업금지 규정이 없다면 가능할 수 있습니다. 다만 고용보험은 중복 가입되지 않고 근로시간이 많거나 보수가 높은 쪽으로 가입이 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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프리랜서로 반년 직원으로 반년 합쳐서 퇴직금은 어느정도 받는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 경우에는 별도의 약정이 없는 이상 퇴직금이 발생하지 않습니다. 근로자로 1년 이상 근무하여야 약 1달의 급여가 퇴직금으로 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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