답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직위로금 지급에 대한 법적 기준은 없습니다. 회사의 규정에 따라 지급 여부, 조건 등이 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 주말 알바라 하더라도 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.삼일절과 대체공휴일 모두 관공서 공휴일에 관한 규정 2조(공휴일)와 3조(대체공휴일)에 따라 유급휴일이 적용됩니다. 3월 1일과 3일 모두 유급처리를 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리를 하더라도 건강보험은 적용됩니다. 공상처리하더라도 건강보험 적용된게 최소되지는 않습니다. 공상처리를 비급여 부분에 적용할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내 인사위원회, 징계위원회 재심절차가 있다면 재심을 요청하고 그럼에도 징계 양형이 낮아지지 않거나 유지된다면 노동위원회에 부당징계구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정의 규모를 갖춘 기업의 경우에는 인사, 총무, 회계가 분리되어 운영될 수 있으나 규모가 작은 회사의 경우에는 구분이 어려워 부득이하게 인사총무를 묶는 경우가 종종 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 사유가 불명확하고 서면에 의한 해고통보가 아니므로 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 하실 수 있고 인정될 가능성이 높아 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 4개월 일하고 퇴사할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자가 있는 상태에서도 4대 보험도 들고 근로자로서 근무하는데 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않을 경우 14일을 초과한 날 부터 연 20%의 이율로 지연이자가 부과됩니다.