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휴일근무에 대해서 계산을 할때 기준시급으로 계산이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 근무는 연장근로수당이 지급되어야 하고 기준시급에 1.5배를 하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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연차수당이랑 월급 중 뭐가 더 나을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근무이고 연차를 사용하여 퇴직금이 증가하거나 별도의 수당이 지급된다면 모를까 그런 것이 아니라면 큰 차이가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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주6일제 토요근무 연차사용 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법이 변경된 것이 아니라 4시간 근무시 연차사용을 강제하고 1일의 연차를 차감하는 것은 근로기준법 60조에 위반됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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회계년도 기준에서 입사일 기준으로 변경으로 퇴직시 연차 정산 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 ~2024년 3월26일까지 11개, 2024년 3월27일 ~2025년 2월28일까지 15개의 연차가 부여되는 것이 맞습니다. 3월 27일까지 근무하여야 15개의 연차가 새롭게 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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무단결근하면 고소당할수도잇나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근하여 사업운영에 구체적 손해를 초래한다면 사업주가 손해배상 청구를 할 수도 있습니다. 최소한 사전 통보 정도는 해두는 것이 법적 분쟁을 예방할 수 있는 방법입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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감시 단속적 근로자에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감시적 근로자란, 감시업무를 업무로 하며 정신적 육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말하며, 단속적 근로자란, 근로가 간헐적 단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자를 말합니다. 경비, 수위 업무, 물품감시, 계측기 감시 업무 등을 하는 경우 감시적 근로자에 해당하며 아파트 경비원, 학교 당직근로자 등은 단속적 근로자에 해당합니다. 감시단속적 근로자로 고용노동부의 승인을 받으면 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일의 적용이 제외될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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병원 인증 규정집 시설관리자 직책없는 사람해고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 하지 않으면 사업을 운영하는 것이 어려울 정도로 경영상 위기가 있다면 해고가 정당할 수 있으나 '인증 규정집'에 시설관리자 직책이 없다고 하여 해고대상자로 선정하는 것은 불합리한 것으로 보입니다. 해고대상자와 관련해서는 객관적이고 공정한 기준에 의하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.19
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DC 퇴직금 중도정산 사유에 관해 궁금
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사마다 다를 수 있으나 일반적으로 퇴직금 중간정산을 하더라도 회사 직원이 알게 되지는 않습니다. 퇴직금 중간정산 신청후 지급시기는 회사마다 다를 수 있으나 15~30일 정도에 지급되는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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회사에서 인원감축으로인한 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 인원감축을 하게 되어 희망퇴직을 하게 되거나 권고사직이 된다면 실업급여를 받을 수 있으나 자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.19
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신규 입사자에 대한 쥬휴수당 및 명절급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 급여를 일용직처럼 계산할 근거가 없습니다. 회사 방침으로 일방적으로 정할 수 있는 사항이 아닙니다. 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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