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답변 내역

퇴사시 사직서에 개인사유라고 적어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 퇴사시 이후 실업급여를 신청할 예정이라면 사직서에도 임금체불과 삭감통보 때문이라고 명시해 두는 것이 실업급여를 받는데 유리합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.19
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호주 워킹홀리데이는 어떠한 목적에서 하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.워킹홀리데이는 해외에서 특정 연령대에 일정기간 해외에 체류하며 취업을 할 수 있는 비자프로그램입니다. 호주의 경우 언어학습, 여행, 다양한 문화체험을 위해 신청하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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직장내 괴롭힘이 상사가 아닌 후배도 성립할수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.후배라 하더라도 관계의 우위가 인정된다면 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다. 관계의 우위는 개인 대 집단 등 수적 측면, 연령·학벌·성별·출신지·인종 등 인적 속성, 근속연수·전문지식 등 업무역량, 노동조합·직장협의회 등 근로자 조직 구성원인지 여부, 감사·인사부서 소속인지 여부 등 업무의 직장 내 영향력 유무, 정규직인지 여부 등으로 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.19
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월 209시간 근무 미달 시 급여삭감 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따르는 것이 원칙입니다. 규정에 명시한다면 조기 퇴근이나 지각 등으로 소정근로시간 전부를 근무하지 않은 경우 급여삭감 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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이런 경우엔 실업급여 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본사 직원으로 전환되는 것을 거부하고 퇴사를 선택한다면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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하루 1시간씩 1달을 근무한다면 4대 보험 중 의무가입해야 하는 건 무엇일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 1시간씩 1달을 근무한다면 4대 보험 중 산업재해 보험만 의무적으로 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.19
4.0
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주휴수당 미지급 신고 관련해서 필요한 증거가 무엇인지 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 입금 내역, 근로계약서, 문자내용, 휴대폰 달력에 기록한 근무일자와 시간 정도만 있다면 충분히 입증 가능할 것으로 보입니다. 주휴수당은 계산하여 진정을 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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회사귀책사유로 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 차감에 동의하지 않는다는 의사를 밝히고 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 임금체불 진정을 제기할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
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소정근로와 초과근로의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 근무 시간을 10.25시간으로 하더라도 8시간까지는 소정근로시간으로 봐야 하고 2.25시간은 초과근로로 보아 연장근로수당을 지급하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.19
5.0
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육아휴직중에 다른지역으로 전입신고해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중에도 이사를 할 수 있고 아이와 떨어져 지내는 것이 아니라면 육아휴직을 지속하는데 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.19
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