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답변 내역

원래 근로계약서 쓸때 이렇게 작성하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거의 백지 위임 형태의 근로계약에 해당하는 것으로 보이는데 서명된 것을 사진이라도 찍어두는 것이 필요합니다. 또한 근로계약 내용을 다시 한 번 확인할 필요가 있고 부당하다면 무효를 주장할 수 있습니다. 근로계약서 미교부로도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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근로계약 파기가 가능할까요?ㅠㅠ저 좀 도와주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 내용과 실제 근무가 다를 경우 계약 위반을 이유로 계약취소를 할 수 있습니다. 다만 그러한 사정 없이 퇴사할 경우 사업주가 손해배상청구를 할 수 있습니다. 손해배상청구가 인정되는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.09
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재택근무는 시간외수당에 포함vs미포함
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지시에 의해 근무를 하게 된 것이라면 재택이든 사무실이든 상관 없이 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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회사에 입사 할때 근로계약이 부당하게 된 경우 수정을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 위반되는 불합리한 조항은 무효에 해당합니다. 수정이나 재작성을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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회사가 5인 미만이 되었을때, 연월차
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기 발생된 연차 또는 연차수당에 대한 청구권은 유효합니다. 다만 5인 미만이 되는 시점 부터는 연차나 연차수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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취업 제한 업종에서 근무한 경우 근로계약의 법적 효력이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 자체가 무효가 되지는 않고 벌금 등이 부과될 수 있을 듯합니다. 임금은 지급해야 하며 지급하지 않을 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.09
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근로자가 연봉 협상에서 불이익을 받았을 때 대응 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 회사가 일방적으로 불리한 조건을 강요하거나 기존보다 낮은 연봉을 제시할 경우 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 또한 거부를 이유로 해고 등의 조치를 한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.09
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근로자의 건강 문제로 인한 업무 조정 요청이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 별도의 명시가 없는 경우 근로자가 건강상의 이유로 업무 조정을 요청할시 회사가 이를 반드시 받아들여야 하는 의무는 없습니다. 다만 육아기근로시간 단축, 업무상 재해를 입은 경우에는 회사는 조정에 응해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.09
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아르바이트 근로자의 부당 해고 시 구제 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우라면 단기 아르바이트라 하더라도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.09
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회사가 경조 휴가를 제공하지 않을 경우 근로자의 권리는 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조휴가에 대한 법규정은 별도로 없습니다. 따라서 경조휴가를 요구할 수 있는 법적근거는 없습니다. 다만 인권적 측면에서 국가인권위에 진정은 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.09
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