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편의점 자진퇴사 후 다시 계약직으로 1개월 전환 후 실업급여 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 재입사 과정에 대한 적절한 증명이 있어야 합니다. 실업급여 수급 목적으로 같은 회사에서 1개월 계약직으로 근무하는 것은 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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주휴수당 관련 궁금증이 생겨 질문 드립니다?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 급여 계산방식에 따라 다를 수 있으나 4월 급여일 이후의 근무라면 5월 급여에 포함된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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직원고용 월급계산법 무조건 시급? 월급?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급제라 하더라도 시급으로 환산시 최저임금 이상이어야 합니다. 시급제건 월급제건 최저시급과 주휴수당을 포함하여 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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주 60시간 이하 근로자는 직장 국민연금 가입 안되나요,,?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용될 수 있습니다. 다만 의무가 아니더라도 임의가입을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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보직해임이라면? 보직만 해임인거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보직해임이라고 한다면 해당 직위만 해제되는 것이라 볼 수 있습니다. 직책수당이 제외되고 급여가 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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기존 회사 퇴사일과 신규 회사 입사일이 겹치면 4대보험 등 이슈가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않아 중복되지 않을 듯하고 특별히 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.06
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알바가 기한을 정해 일을 그만두겠다고 했을때 부당해고 성립 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 1, 2주 전에 퇴사의사를 밝히고 퇴사일을 정하여 통보하였다면 지정된 날짜 이전에 일방적으로 퇴사처리를 하게 된다면 해고에 해당합니다. 정당한 사유가 있는지 여부에 따라 부당해고 여부가 판단될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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계약기간 만료로 인해서 퇴직금 받은후?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금과 연차수당을 받은 후 다시 재입사하는 경우 퇴직금과 연차수당을 반납할 필요 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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퇴사하고싶은데 인사 당담자가 말을 안들어줘요 어떡해야되죠
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 퇴사하면 손해배상청구가 들어올 수 있으니 사전에 이메일이나 문자로 사직의사를 전달하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.06
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직장내 괴롭힘방지법은 근로자인경우만 적용 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조의2에 해당하는 직장 내 괴롭힘은 근로기준법상 근로자에게만 적용됩니다. 프리랜서에게는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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