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재가 요양보호사 퇴직금 수령이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 임금으로 평균임금을 구해 산정합니다. 따라서 지금 퇴직한다면 하루6시간 근무로 10년치 퇴직금을 계산하나 최근 3개월의 임금이 현저히 많은 경우 1년을 평균하여 퇴직금을 산정할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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1인 체계로 돌아가는데 직장인입니다. 결근,지각,조퇴 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근, 지각, 조퇴 시 임금을 차감할 수 있습니다. 다만 손해를 끼칠 목적으로 고의로 결근을 하였다면 손해배상책임이 부가될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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근로기준법과 근로계약서 위반 고소 처벌대상자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 등의 위반에 대해서는 기본적으로 사업주가 처벌을 받고 위반행위를 한 담당자도 처벌 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.06
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직장인분들 연차나 휴가쓰실때 보통 뭐하시나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하는 직장인들은 집안 행사가 있거나 아니면 부족한 잠을 청하는 등 각각의 이유가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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이런 경우 실업급여 인정을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 퇴사일을 앞당겨 일방적으로 해고한 경우라면 실업급여 사유가 되나 조기퇴사에 상호 합의하였다면 자발적 퇴사이지만 퇴사일만 조정한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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1명 평가
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4시간에 월급이 155만원 이면 회사 붙잡고 있어야 하는게 맞겠죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요양보호사로 1일 4시간 근무에 155만원 정도의 급여라면 동종 유사 직종의 급여에 비해 나쁘지 않은 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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5인 사업장의 기준은 무엇인가요? 이 경우 성립이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 형식을 취하더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 상시근로자 수에 포함하여 계산해야 합니다. 실질이 프리랜서라면 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.06
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연장근로 및 계약서 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 근로자와 합의해서 1주 6시간 근로시간을 연장할 수 있다고 명시하여도 연장근로수당은 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.06
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퇴사 전 남은연차 모두 소진해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 퇴사 전에 남은 연차를 전부 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.06
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이런경우에 직장갑질로 신고 가능할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 직원을 뽑기 위해 채용절차를 진행하는 것만으로 직장 내 괴롭힘이 성립하지 않지만 CCTV로 근태를 감시하는 것은 괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.06
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