전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 끝나고 바로 퇴사합니다. 육아휴직이 1월 31일에 끝이 난다면, 퇴사 날짜는 1월 31일이 되어야 하나요? 2월 1일이 되어야 하나요? 퇴사 날짜를 며칠로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간까지는 재직기간으로 봅니다. 따라서 육아휴직이 1월 31일까지라면 퇴사일은 2월 1일이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

4월5일 식목일은 왜 휴일에서 빠진건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일 근무제가 도입되면서 유급휴일에 해당하는 법정공휴일의 조정이 있었습니다. 따라서 식목일이 유급휴일에서 제외되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

설연휴에 근무하는 건 휴일수당을 주나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 기업에 상관 없이 설명절에 근무한다면 1.5배의 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

급여가 지급되지 않고 있어서요 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 이후로 14일 이내에 임금을 지급하지 않았다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 계속 지급하지 않는다면 신고하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.28
0
0

근로계약서를 작성할 때 꼭 확인해야 할 조항은 무엇인가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 필수기재 사항은 근무장소, 근무내용, 계약기간, 임금항목, 임금계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴게시간, 휴일 및 휴가 등이 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.28
0
0

군복무에 대해서는 휴일수당이 존재하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.군인을 근로자라 보지 않기 때문에 근로기준법이 적용되지 아니하고 휴일근로수당도 별도로 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.28
0
0

단기알바 아무것도 안가리고 신분증 사진 찍어서 보냈는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신분 확인은 주민번호, 주소 등으로 확인하는 것이 일반적입니다. 주소를 가리지 않더라도 문제가 되지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.28
0
0

2013년 아르바이트 최저시급은 얼마정도였나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2013년도의 최저시급은 4860원이었습니다. 전년도에 비해 6.1% 인상된 금액이었습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.28
0
0

사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 지시 없이 근로자가 자발적으로 한 연장근로는 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 정황상 암묵적 지시가 인정될 수 있으므로 구체적인 검토가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.28
0
0

임금체불 문제를 해결하기 위한 법적 절차는 무엇인가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 발생했다면 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 진행할 수 있습니다. 사안에 따라 다를 수 있으나 비교적 명확하다면 1~2개월 안에 사건이 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.28
0
0