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해고예고 구두로 하고 통지서를 줘도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고통지서를 반드시 30일 전에 통보해야 하는 것은 아닙니다. 해고예고를 했다면 해고일 전에 서면으로 구체적 사유를 표기하여 통지하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.25
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취직을 했는데 4대 보험을 다 안 넣어주는경우는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하여 4대보험 가입이 의무인 사업장에서 4대보험 가입을 하지 않는다면 근로복지공단에 신고하실 수 있고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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작년 연차 수당 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.관행에 의한 연차수당 지급방식이 근로자에게 유리하다면 이미 규범화 된 것으로 볼 수 있으므로 기존대로 유지하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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주 52시간 근로는 40시간+11시간인지 혹은 40시간+12시간까지 가능한지 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 법정근로시간 40시간에 연장근로 12시간을 더해 52시간까지 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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이번명절에는 뭘하면서 보내야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.충분한 휴식을 취한 후 리프레시 차원에서 가벼운 산책이나 여행을 다녀오시는 것도 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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못 받은 주휴수당에서 휴게시간 차감?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절보너스와 실질적으로 휴게시간이 아닌 시간에 대한 급여는 퇴직금과 상관없이 지급되어야 하는 임금이므로 퇴직금에서 이를 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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어떻게 신고해야하고 어떤 처벌이 내려지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 고용보험 미가입에 대해서도 근로복지공단에 신고하실 수 있고 사업주에게 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.25
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고용보험 소급가입 신청할 경우 불이익
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 소급 가입을 한다면 해당 기간에 대한 고용보험료를 납부해야 하고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.25
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일 도와주기로 한거 안가면 법적으로 문제가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 계약도 증명이 가능하다면 효력이 있고 계약을 위반한다면 상대방에서 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 구체적 손해, 고의성을 입증하기 어려워 인정되는 경우는 흔하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.25
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알바 그만두고 나서 알바비에 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 퇴사후 임금지급시기를 합의한 것이 아니라면 퇴사 후 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.25
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