전문가 프로필

답변 내역

퇴사한지 한달이 넘었는데 일한 급여를 안주네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일 이후로 14일 이내에 급여가 지급되지 아니한다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 계속 지급을 미룬다면 신고를 고려하시는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
5.0
1명 평가
0
0

토요일 근무시 평일 하루 대체휴무 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.48시간 이전에 근로자대표와 휴일의 대체에 대한 서면합의를 한다면 동일한 조건으로 휴일을 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 수습내용 변경으로 재작성시 이전 근로계약서는 수거해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 체결일시를 다르게 한다면 반드시 이전 근로계약서를 수거해야 하는 것은 아닙니다. 동일하다면 이전 근로계약서는 폐기하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
0
0

임금 체불 신고 후 해결까지의 법적 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있고 조사를 거쳐 시정명령, 체불임금 사업주 확인서가 발급됩니다. 신고시 필요한 서류는 진정서이고 증빙자료는 근로계약서, 근무기록, 급여명세서, 급여이체내역 등을 제출하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
0
0

비정규직 근로자의 무긱약 전환 요건과 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비정규직 근로자의 경우 2년을 초과하여 근무하게 된다면 무기계약직으로 전환됩니다. 이를 거부할 경우에는 노동위원회에 부당해고구제신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
0
0

일요일 근무시 근무수당 가산금이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 근무하나 주휴일에 근무하나 동일하게 휴일근로수당으로 임금의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
0
0

육아휴직 복귀 후 동일 업무 배정 요청이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 육아휴직 복귀 후 동일한 업무를 배정하여야 합니다. 육아휴직을 이유로 근로자에게 불이익을 줄 수 없으므로 강제로 다른 업무를 배정한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
0
0

상여금과 성과급의 지급 기준에 대한 법적 해석은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙에 명시되지 않은 경우 관행에 의해 인정될 수 있습니다. 관행은 취업규칙과 같은 효과가 있으므로 관행으로 지급하던 상여금을 중단하려면 근로자 과반수 이상의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
0
0

거래처 미팅 중 다치면 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거래처 미팅 중 사고를 당했다면 업무상 재해에 해딩합니다. 산업재해 처리가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.22
0
0

연차를 회사에서 지정해주는건 문제가 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 근로자의 동의 없이 사용자가 임의로 연차사용일을 지정할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
0
0