전문가 프로필

답변 내역

회사에서 연차 사용시 불이익이 있답니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용시 인사고과에 불이익을 준다면 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.20
0
0

만취상태로 출근한 직원 퇴근하라고 하면 위법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만취 상태로 출근을 하여 안전 상 사고 발생 우려가 있다면 귀가 조치하여도 정당합니다. 이와 같은 일이 비일비재 하다면 해고를 하여도 정당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.20
5.0
1명 평가
0
0

연차수당 미지급 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 연차가 부여되어야 하고 24년 1월 24일에 입사하여 25년 2월 1일 퇴사한다면 총 26개의 연차가 발생해야 합니다. 퇴사시 잔여 연차에 대해 수당을 청구할 수 있고 지급하지 아니할 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.20
5.0
1명 평가
0
0

투잡을 하도 싶은데 사대보험 가입 없는 알바 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 1주 15시간 이상 1달 이상 근무를 한다면 4대보험에 가입해야 합니다. 알바를 2개하여도 법적으로 문제가 되지는 않습니다. 4대보험에도 이중가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
0
0

임금체불이 발생했을 때, 회사의 법적 책임과 직원의 대응 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 있다면 사업주에게 3천만원 이하 또는 3년 이하의 처벌이 내려질 수 있습니다. 체불액수, 반복횟수에 따라 처벌이 가중될 수 있습니다. 임금체불시 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있고 별도로 민사소송을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.19
0
0

실업급여 신청하려면 먼저 퇴사를 해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴사를 하여 실업상태가 되어야 신청할 수 있습니다. 이직확인서 등이 처리되어야 고용센터에 방문하여 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

최저임금이 배제되는 업종이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 최저임금법에 따르면 최저임금은 업종별로 차등 지급되지 않습니다. 서비스 업종이나 계약직 모두 최저임금이 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

졸음준전 참는 방법좀요 알려주세요ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시방편적인 방법보다 졸음쉼터 등에 주차하고 잠시 휴식을 취하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.19
0
0

4일 알바를 하는데 주휴수당을 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일만 아르바이트를 한다면 주휴수당은 발생되지 않습니다. 주휴수당은 1주일 이상 근로하여야 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
0
0

1월 퇴사시 연차수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 새롭게 발생한 연차가 있고 사용하지 못한 연차가 있다면 이를 계산하여 연차수당을 지급해야 합니다. 회사에서 계약서를 이유로 3일만 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
5.0
1명 평가
0
0