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교회 목사님들은 월급제 인가요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교회마다 다를 수 있으나 일반적으로 교회의 목사는 매월 월급을 받으면서 일을 합니다. 다만 월급의 일부를 헌금하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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일하다가 타인에 의해 사고를 당하면은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에서 산재로 치료비와 휴업급여 등을 지급하고 이후 당사자에게 구상권을 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
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배우자와의 동거로 인한 퇴사, 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이사 후 3개월 이내에 퇴사하시면 됩니다. 자차가 있어도 대중교통으로 심사가 됩니다. 신혼집으로 이사를 할 경우 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.19
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사고 후 치료기간동안 근무 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통원치료 하면서 근무를 할 수 있습니다. 다만 해당 기간 동안 휴업급여가 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
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정규직 전환 요구와 차별적 처우 금지 조항의 적용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 전환 기대권이 있다면 계약직은 정규직 전환을 요구할 수 있습니다. 다만 회사에서 부적합하다고 판단된다면 이를 거절할 수 있는데 합리적이고 공정한 기준이 아니라면 근로자는 부당해고구제신청 등을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.19
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산재 신청 후 불이익 방지에 관한 근로자의 권리는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 기간은 출근한 것으로 간주되어 연차, 퇴직금 등 산정에 불이익을 줄 수 없고 산재 요양기간 종료 한 달 후까지는 해고할 수 없습니다. 이를 위반할 경우 사업주는 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
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산재 휴업급여 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 요양기간 동안 근무를 하지 않아야 휴업급여를 받을 수 있습니다. 근무를 하게 되면 휴업급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.19
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직장내괴롭힘에 해당하는 사례는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 직장 내 괴롭힘에 해당하는 행위는 폭언 등 모욕적 발언, 사적심부름, 업무능력불인정, 부당업무지시 강요, 회식 강요, 따돌림, 종교행사 참석 강요 등입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.18
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계약직 근로자는 주휴수당이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직이나 정규직도 주휴수당이 지급되어야 합니다. 다만 일반적으로 기본급에 포함하여 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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소정의 근로 후 휴게시간을 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여계산은 맞을 수 있으나 중간에 알아서 화장실 가는 것으로 휴게시간 30분을 공제하는 것은 부당합니다. 휴게시간이 구체적으로 명시될 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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