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답변 내역

구두로 취업계약 후 취소하면 법적인 문제가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 면접을 왔을때 구두로 취업계약 후 나중에 취소하면 상대방이 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정되는 경우는 적습니다. 적절히 협의하여 양해를 구하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.14
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공공기관 명절상여금 일할계산 후 지급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 명절 상여금의 경우 재직 중인 경우 전액을 지급합니다. 다만 회사의 규정에 따라 일할계산을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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공공기관 현업종사자(공무직)의 경우 공휴일에 쉬고자 한다면 개인연차를 사용해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공기관 현업종사자(공무직)가 공휴일에 근로를 하지 않고 쉬고자 하는 경우 근무 조정을 하시는 것이 필요합니다. 개인 연차의 사용은 실익이 없고 연차사용으로 간주되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
5.0
1명 평가
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연차 계산은 어떤 기준으로 하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 하면 연차는 전년도 근속기간 총일수 / 365 X 15로 계산합니다. 또한 입사 1년시까지는 1달 만근시 1개의 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
5.0
1명 평가
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쿠우쿠우 알바 중인데 택배 상하차 보다 더 힘들어서 그만 둘려고 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 위반에 해당할 수 있습니다. 따라서 계약 기간 이전에 퇴사하여도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.14
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퇴사했는데 퇴직금을 한 달 이따가 준다고 할 때?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 지연이자를 함께 청구할 수 있습니다. 4대보험은 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 상실처리를 직접 하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.14
4.0
1명 평가
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부당해고 거부하니 일하라고 하고 부당대우하는 대표
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약서라 속이고 사직서를 작성하게 하는 등 지속하여 퇴사를 권고한다면 직장 내 괴롭심으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.14
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임시공휴일이 지정되었는데요. 이걸로 인해 혜택을 받는 사람과 불이익을 받는 사람은 누구일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 유급휴일이므로 대부분의 근로자는 휴가를 취하거나 휴일근로수당을 받을 수 있는 혜택이 있습니다. 사업주나 자영업자 입장에서는 인건비 상승 등 다소 불편함이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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권고사직이나 부당해고 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 계약해지에 합의할 경우 권고사직이 될 수 있고 한달 전에 해고예고를 하지 않은 경우에 해고예고수당으로 한달의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.14
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혹시 연차가 없는데 강제연차소진이면 그 연차는 내년연차를 땡겨서 쓰는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 사용자의 사정으로 휴업하는 것이므로 휴업수당을 지급해야 합니다. 근로자의 동의 하에 이후 발생할 연차를 미리 소진하는 것으로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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