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일용직 사대보험 가입대상에 대해서 맞는지 알려주세용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험과 산재보험은 가입해야 합니다. 국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용될 수 있고 건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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실업급여 조건중 마지막 직장 30일을 채워야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직한 직장에서 근무 도중 해고 당하였다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 반드시 30일 채워야 하는 것은 아닙니다. 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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육아지원 단축근무 조건이 어떻게되냐요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안됩니다. 육아기 근로시간 단축 개시일 기준으로 매주 최초 5시간 단축분은 통상임금의 100%(상한액 월 200만원, 하한액 월 50만원) 지급되며, 나머지 단축분은 통상임금의 80%(상한액 월 150만원, 하한액 50만원)을 기준으로 다음의 계산식*에 따라 단축한 근로시간에 비례하여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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근무중 목디스크로 산재신청이가능 할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무를 이유로 4일 이상의 치료를 요하는 부상 또는 질병이 발생하였다면 산재신청을 하실 수 있습니다. 업무상 인과관계를 증명하여 산재 인정을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.09
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퇴직금과 퇴직월에 대한 임금지급 시기??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 중 퇴직할 경우 퇴직금 지급시기와 별도로 퇴직월 임금을 익월 말일에 지급할 수 있으나 근로자의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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사장님이 월급을 안주는데 어떻게 해야 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적립금과 관련 없이 임금은 받으셔야 합니다. 임금을 청구하더라도 문제가 생기지 않습니다. 지급하지 않을 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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실업급여신청(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 알바시 계약만료 등 비자발적으로 퇴사해야 하며 알바에서의 이직확인서도 함께 제출하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적인 문제는 없는거죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서로 정해진 근로기간이 있는데, 매니저랑 협의 하에 그것보다 더 일찍 퇴사하면 법적으로 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.09
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통상임금에 대한 법이 바뀌었다고 하는데 그말은 연봉이 오른다는 뜻인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금의 범위가 확대되므로 시간 외 수당이 증가할 수 있습니다. 따라서 경우에 따라 급여가 증가할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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업무상질병으로 권고사직을 원합니다 회사측에서 해줄까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직에 합의하거나 질병으로 인한 퇴사 확인 처리를 해달라고 요구하실 수 있습니다. 두가지 경우 모두 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.09
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