전문가 프로필

답변 내역

임시 공휴일을 지정하는 기준은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지정일에 따라 목적이 달라질 수 있으나 일반적으로 내수 경기 진작, 관광 활성화 등의 목적으로 임시공휴일을 지정하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
0
0

근로계약서 급여명세서 기본급이 차이가 나는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로계약서에 적혀있는 기본급과 급여명세서에 적혀있는 기본급이 60만원 정도 차이가 날 이유가 없습니다. 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
0
0

실업급여 수급자격이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원 연금 수령여부와 상관 없이 1년 계약직 근무 후 회사의 계약 연장 거부로 실업상태가 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
5.0
1명 평가
0
0

세전 300기준 4대보험료 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 (4.5%) 126,000원, 건강보험 (3.545%) 99,260원, 요양보험 (12.95%) 12,850원, 고용보험 (0.9%)25,200원, 근로소득세 (간이세액) 56,800원, 지방소득세(10%) 5,680원으로 월 예상 실수령액은 2,674,210원이 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
0
0

27일 임시공휴일에 근무를 하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 1월 27일에 근무하게 될 경우 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
5.0
1명 평가
0
0

대금지급일이 공휴일일경우 대금지급일 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서상 대금지급일이 공휴일이면 익일에 지급되도록 되어 있다면 1월 31일(금)에 대금 지급되어도 법적으로 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
5.0
1명 평가
0
0

직원들 연차계산 하는법 알려주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 연차를 산정한다면 2개월 뒤에 16개의 연차를 부여하면 되고 회계연도 기준이라면 1월 1일에 15개가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
0
0

6개월 계약 끝나고 3개월 재계약 했는데요 실업급여 가능 한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 6개월 계약 끝나고 3개월로 다시 재계약 한 후 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
0
0

출근시 뇌출혈로 쓰러졌을 경우 산재가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.뇌출혈의 원인이 업무상 스트레스 등 업무와 인과관계가 있음이 입증된다면 산재 인정이 될 수 있습니다. 산재가 인정되면 실업급여는 받지 못합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.08
0
0

야간작업안될시 당일퇴사하라는대 어떻게 대처방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간작업을 거부하실 수 있고 사직서 작성도 거부하실 수 있습니다. 해고한다면 부당해고에 해당하므로 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.08
5.0
1명 평가
0
0