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실업급여 조건 어떻게 되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.53일을 더하시고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산되며 이직확인서에는 유급일수가 포함된 피보험기간이 명시됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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실업급여는 어떤 원칙에 따라 지급되는 제도인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 이는 고용보험에 기반을 두고 있으며 실직자의 생활을 보장하고 구직을 촉진하기 위한 정책입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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회사퇴사후 야간작업수당이 반으로 깍여나왔을경우...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 퇴사 후 야간 작업수당이 반으로 깍여 나왔을 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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2023년 2월1일 근로 시작 후 2025년 2월28일 퇴사 예정인데 연차 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2월28일까지 근무하더라도 1월 1일 발생한 15개의 연차에 대한 수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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편의점 알바 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 1호점에서 1년 넘게 했던 근무한 기간에 대한 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.04
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5인미만 사업장 주휴수당 관련 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우 주휴수당이 발생합니다. 따라서 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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근로계약서 미작성 4대보험 미가입 신고
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 최저임금 위반, 4대보험 미가입 등으로 노동청에 신고하실 수 있고 근무한 기록, 급여이체내역으로 증명하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.04
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알바할때 근로계약서 관련해서 궁금한게있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하는 것은 근로관계를 증명하기 위함입니다. 근로조건을 명시하여 근로관계를 안정적으로 유지하고 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.04
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고용노동법에서 정한 직장 내 괴롭힘 방지와 대처 방법은 무엇인가
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2에 따라 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 사업주는 직장 내 괴롭힘 예방을 위해 노력해야 하며 피해가 발생한 경우 적절한 조치를 취해야 합니다. 피해를 입은 경우 사내 고충처리기구나 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.04
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고용노동법에서 근로자의 연차 휴가와 사용 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만시 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런식으로 11개가 발생하고 1년이 지나면 15개가 발생합니다. 이후 25개를 한도로 2년에 1개씩 증가합니다. 근로기준법 60조에 따라 특별한 사정이 없는 이상 근로자가 연차사용시기를 정할 수 있습니다. 특별한 사유 없이 연차사용을 거부한다면 근로기준법 60조 위반으로 처벌될 수 있습니다. 연차를 사용하지 못하면 연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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