답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용시 조건과 실제로 근로계약서의 내용과 다를 경우 채용절차법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 내정을 취소하는 것은 해고에 해당하며 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 채용절차법 위반으로 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특근은 사업주의 지시에 의해 성립할 수 있는데 사업주가 특근 업무지시를 4회로 제한할 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본적으로 설연휴가 3일이고 임시공휴일과 주말이 연결되어 설연휴가 길어졌습니다. 31일에 연차 등을 사용한다면 연휴는 10일 가까이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 1월 22일에 급여가 지급되어야 하나 지급하지 않았다면 다음 달 급여에 12월에 6일 근무한 시간이 포함되어 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 3교대 근무 중 설연휴, 임시공휴일에 근무한다면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 초단시간근로자의 급여 기준은 없습니다. 따라서 1주 동안 1일 6시간을 근무한다면 초단시간 근로자에 해당한다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초단시간 근로자의 경우 최종 이직 전 24개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 이직 전 마지막 사업장에서의 1주 소정근로기간이 2일 이하여야 하며 24개월 동안 1주 소정근로시기간이 2일 이하인 날이 90일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수량 확인 후 맞지 않으면 CCTV를 돌려보고 절도범을 추적할 수 있습니다. 과거에 비해 검거가 잘되는 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소액이어도 횡령이 성립한다면 신고하실 수 있습니다. 지급하지 않은 금품이 임금에 해당한다면 임금체불로 노동청에도 신고하실 수 있습니다.