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마지막달이 무급이면 퇴직금 정산을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막달이 무급이면 퇴직금 정산시 제외하고 직전 3개월로 평균임금을 산정하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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회사에서 연봉 삭감을 제안했는데 동의 안 하면 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉삭감에 동의를 하지 않는다고 해서 해고를 하는 것은 정당한 해고로 볼 수 없습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.03
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계약직으로 7개월정도로 일하고 다른 곳에서 계약직으로 또 7개월 일을 하면 실업급여를 2번 받는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 7개월정도로 일하고 실업급여를 받은 후 다른 곳에서 계약직으로 또 7개월 일을 하고 계약만료로 퇴사하면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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1년마다 재계약인데 피보험단위가 50일인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따러서 새로 계약을 하여 고용보험 가입일수가 50일이더라도 이전 가입일수와 합산하면 180일 이상이 되므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.03
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실업급여 질문요 알려주세요.....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 18개월 범위에 포함된다면 다른 직장의 고용보험 가입일수도 함께 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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질병으로 인한 무급휴직 후 권고사직으로 퇴사시 실업급여 책정 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직 직전 3개월의 임금평균의 60%으로 하나 하한액에 미치지 못할 경우 64192원으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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3개월계약직인턴만료 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전에 고용보험 가입기간이 없어 고용보험 가입일수 180일을 충족하지 못했다면 3개월 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하더라도 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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이런 경우 실업급여를 받을 수 있을 까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일은 충족할 것으로 보입니다. 다만 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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12월23일부터 2월까지 단기 인턴 채용시?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1달 이상 근무할 경우 4대보험 가입이 필요합니다. 2025년 최저임금을 적용해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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회사 지시사항에 따르지 않으면, 해고사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 조건에 1종 운전면허 취득 조건이 없었다면 면허 취득을 하지 못하였다고 해고나 권고사직을 하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.03
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