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회사에서 연차수당을 정산하려 할 경우 근로자 동의 필요 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 사용하지 못한 연차에 대해 당연히 지급하는 것이므로 근로자의 동의를 받을 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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특수 계약관계 최저시급 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연말 매출을 통해 퍼센티지 인센티브를 임금으로 주더라도 이는 정기적으로 지급되는 것이 아니므로 최저임금 산입범위에 포함되지 않습니다. 기본급, 식대, 정기상여금 등을 포함하여 최저시급 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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1년미만근로자 월차 부여되는지 확인해주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 회사의 규정에 따라 병가시 출근 간주 여부를 정할 수 있습니다. 규정이 없고 병가가 무급이라면 만근한 것으로 보지 않을 수 있습니다. 따라서 연차를 부여하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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중간입사자의 회계년도에 따른 연차 갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년을 회계년도 기준(25.1.1.)으로 한다면 연차는 9일 발생합니다. 연차와 별개로 월차는 4월 까지 한달에 1개씩 4개가 추가로 지급되면 됩니다. 월1일 연차를 한번에주고 월차는 달별로 주면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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1명 평가
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이직확인서 1일 소정 근로시간 질문드립니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일에 하루 8시간 일하면 1일 소정근로시간은 8시간입니다. 8시간 이상으로 체크하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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고용노동법에서 정한 근로시간의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사업장일 경우 직원의 연장수당이나 야간수당, 휴일수당은 근로기준법 56조에 의해 지급됩니다. 연장근로수당은 1일 8시간, 1주 40주 시간을 초과하는 경우 초과한 시간에 대해, 야간수당은 22시부터 06시 사이의 근무에 대해, 휴일수당은 법정공휴일 또는 주휴일 등의 유급휴일 근로시간에 대해 통상시급의 1.5배가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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한달일한 알바 해고할때 한달전에 통보해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만 근무자는 한달전에 해고통보를 안해도 됩니다. 정당한 사유가 있다면 바로 해고 통보를 할 수 있고 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.02
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25년 연차 생성 갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 하면 25년 1월에 1년 미만연차 나머지 9일 부여, 1년 이상 재직 직원에 대한 연차(15일)를 24년 재직일수(72일)에 비례하여 3일을 부여하여 총 12일의 연차를 부여할 수 있습니다. 법적으로 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.02
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건강검진 시 공가를 의무적으로 줘야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강검진 시 공가를 의무적으로 줘야 하는 법령은 없습니다. 의무적으로 연차를 사용하게 하는 것도 문제가 될 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.02
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크리스마스(휴무) 에 근무할 경우에?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성탄절은 법정공휴일이므로 근무하지 않아도 급여가 지급되어야 합니다. 근무한 경우는 휴일근로수당으로 1.5배가 더 지급됩니다. 결과적으로 일당이 10만원이라면 근무할 경우 25만원이 지급된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.02
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