답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 계약기간이 2025년 12월말까지로 연장되는 것인데 특별히 불리한 것이 있다고 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여는 1달에 한번 정기적으로 지급되어야 합니다. 따라서 12월 말에 지급되었어야 했습니다. 또한 최저시급은 2024년 계약서와 무관하게 2025년에 자동으로 인상적용되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무 시작하고 나서 일주일 뒤에 근로계약서를 작성하더라도 미작성 신고 전에 작성을 하였다면 처벌을 받지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지의 직렬이 없어진 경우 전보나 직렬을 변경할 수 있는데 이 경우 업무상 필요성, 근로자의 생활상 불이익을 고려하여 협의를 통해 전보 및 직무 변경이 이뤄져야 합니다. 정당성이 없다면 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 적정범위를 넘은 것인지가 쟁점이 됩니다. 업무상 필요성이 인정되지 아니하거나 다른 근무자와 차별적으로 스케쥴이 짜여졌다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 7개월 정도 근무하고 1달 임금이 220만원이면 퇴직금은약 5,554,378원 = 71,739원×30일×(942일÷365일)으로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 근속으로 받은 순금은 은혜성 금품에 해당하므로 퇴직금에 포함되지 않습니다. 연차수당의 경우에는 퇴사로 인해 발생한 당해의 연차수당은 포함되지 않고 이전의 연차수당은 퇴직금 계산에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 일주일, 한달 등의 휴직이나 정직을 하게 되면 해당 기간을 제외하고 3개월의 임금으로 평균임금을 구하여 퇴직금을 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 1월 20일에 입사하였다면 올해 1월 20일까지 근무하여야 새롭게 연차 15개가 발생합니다. 2년차에 발생하는 연차를 한달에 몇개를 써야 한다는 제한은 없습니다. 다 사용하고 퇴사하실 수 있고 사용하지 못한다면 연차수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약 7개월 정도 근무한다면 평균적으로 182일 정도의 고용보험 가입일수가 나옵니다. 토요일 근무 등이 있었다면 180일 이상이 될 것으로 보입니다.