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답변 내역

부당해고를 당했을 때 구제받는 방법이 있나요~~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고사유가 정당하지 않음을 입증하는 자료를 제출하는 것이 필요합니다. 동료 진술도 증거로서의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.21
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고용보험, 산재보험을 가입해야 하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험과 산재보험은 1개월 미만 근무자라 하더라도 원칙적으로 의무가입 대상에 해당됩니다. 따라서 월 60시간 이상, 1개월 미만 근무자의 경우 고용보험과 산재보험에 가입해야 합니다. 의무가입 대상자가 4대 보험에 가입하지 않을 경우 과태료 및 불이익을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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일용직에서 계약직으로 연속 재직후 퇴직금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 6개월 근무후 회사 면접을 보고 계약직으로 1년 6개월 근무하였다면 일용직으로 입사한 날부터 근무기간으로 간주하여 2년 근무기간에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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25년도 최저임금 기준 시급 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년도 인상된 최저시급 기준 주휴수당 포함 시급은 12036원입니다. 주휴수당 포함 12036원 이상이라면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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근무시간에 커피를 마시거나 담배피는 시간은 포함되지 않는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.커피를 마시거나 담배피는 시간이 휴게시간에 포함된 것이 아니라면 근무시간으로 간주됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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50살의 아줌마를 고용하는 사무직은 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중소기업체나 일반 영업점에서 50살 정도의 여성이라 하더라도 경력이 있고 역량이 우수하다면 충분히 사무직으로 취업을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.21
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묵시적 연장은 얼마동안 일해야 되는건지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이 묵시적으로 갱신되게 된다면 이전 계약과 동일한 조건으로 연장되었다고 봅니다. 6개월 계약인데 1주일 더나와도 아무말 안하면 6개월 더 연장됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.21
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편의점 무단퇴사 손해배상청구 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사로 사업주가 손해배상을 청구하는 경우가 있으나 고의성과 구체적 손해의 입증이 필요하므로 인정되는 경우는 많지 않습니다. 손해배상청구와 별개로 근무한 시간 만큼의 임금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.21
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기간제근로자 월차 생성과 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하고 다른 날에 개근을 하였다면 만근으로 봅니다. 연차를 사용한 날도 근무한 것으로 간주하여 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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기간제 근로자 월차수당 관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제 근로자의 한달 만근으로 연차가 생겨 사용할 경우 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. 연차수당을 선지급하는 경우 연차를 사용한다면 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.21
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