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사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지속적인 상사의 폭언 등 직장 내 괴롭힘이 있다면 반드시 계약기간을 준수해야 하는 것은 아닙니다. 다만 직장 내 괴롭힘이 인정되어야 다른 법적문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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근로계약서 작성시 생년월일을 허위로 기재하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 생년월일을 허위로 기재하면 문제가 발생할 수 있습니다. 더욱이 미성년자인 경우에는 사업주의 책임이 가중될 수 있으므로 더 유의하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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부당해고 구제신청에 필요한 서류들이 어떻게 되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청시 필요한 증거서류로는 근로계약서, 해고통보서 또는 인사평가서 등이 필요합니다. 또한 필요에 따라 취업규칙 등을 첨부할 수 있습니다. 해고사유에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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부당해고 구제신청 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무시간에 구직활동을 하는 것은 귀책사유에 해당할 수 있으므로 주의하는 것이 필요합니다. 휴게시간 등을 활용하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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아르바이트 퇴직금을 받을수 있는지는 어디에 문의를 하는것이 가장 빠른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하였고 52주 이상 근무하였다면 중간에 계절적 요인으로 인한 공백이 있었더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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사장님이 퇴직금 말고 실업급여를 받으라고 하시는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 알바를 찾아서 알바를 하고 있는 상황이라면 실업 상태가 아니므로 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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인정결근은 결근으로 인정하되 유급이라는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인정결근은 원칙적으로 무급이나 회사의 규정에 따라 달리 정할 수 있습니다. 영수증 처리와 이체의 불편함이 있을 수 있습니다. 법인카드 지급이 바람직하나 여의치 않은 경우 혼용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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근무기간동안 4대보험, 3.3%섞어서 신고했다면 이력서에 경력을 합쳐서 적어도될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4년은 4대보험 신고했고 퇴사 전 3개월은 사업소득(3.3%)으로 신고했더라도 경력은 합쳐서 4년 3개월로 적어도 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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안녕하세요 ~현장에서 임금을 못받아서요~ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 지급이 지연되거나 미지급 상태가 지속된다면 노동청에 임금체불로 신고하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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자발적 퇴사 후 1달 단기알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한두달 쉬고 단기계약알바를 해도 실업급여를 받는데 문제없습니다. 1주 15시간 이상이고 계약만료로 퇴사하여야 받을 수 있습니다. 평균임금의 60%에 해당하는 금액을 약 120일간 받으실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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