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기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 알바로 하루 4시간 일하다 계약이 종료된 후 다시 정규직으로 계약하더라도 입사일은 알바로 근무한 시작한 날이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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5인이상 사업장 부당해고 구제신청 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계자 채용 과정에서 근무자에 대해 평가를 한것이 퇴사에 대한 긍정의 의사표시로 간주되긴 어렵습니다. 부당해고 성립에 영향을 미치지 않습니다. 근로조건에 대해 임의로 불이익 변경을 한다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 해고예고수당의 차액도 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.11
5.0
1명 평가
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제 자리의 채용공고를 말도 없이 게시한 고용주
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고를 냈다고 하더라도 이를 바로 해고로 해석할 수는 없습니다. 사업주에게 확인하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.10
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회사 짤렸을때 월급은 바로 들어오나요? 아니면 회사에서 월급주는 날짜에 들어오나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중도 퇴사시 12월에 일한 월급은 월급날 이전이라도 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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2년을 초과하여 기간제근로자 사용시
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있고 근로자는 정규직으로 전환된 것으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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야간수당 지급시기? 횟수가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로수당은 매일 계산해서 월급지급 시기에 맞춰 주급으로 총 합계금액을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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실업급여관련 2개월 계약직 근로자 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2달 계약 기간이 끝나고 회사측에서 계약기간을 연장하자고 했을때 거부하게 되면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다. 해고와 권고사직이라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
5.0
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입사 1년 미만 월차 연속사용 규정 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월차시 대체 가능한 인력이 있는 직무라면 업무상 막대한 지장이 발생하지 않으므로 5일 연속으로 사용할 수 있습니다. 이를 제한한다면 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.10
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이 발언도 직장내 괴롭힘에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대해 지속적으로 핀잔을 주거나 눈치를 준다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.10
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이 상황이 주휴수당 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주일 이상 근무할 것이 예정되어 있다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
5.0
1명 평가
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