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알바 첫달에는 최저의 90%만 지급한다는 사실을
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조건을 갖추면 수습기간 중 최저의 90%를 주는 게 가능하지만 이는 계약의 내용에 포함되어 있어야 합니다. 임의로 90%를 지급한다면 노동청에 임금체불, 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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1월에 연차 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 적용하므로 2023년 4월에 입사하였다면 연차는 총 26개가 부여될 것으로 보입니다. 26개 이상으로 지급되는 것은 상관없으나 미만으로 지급된다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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아파트 경비 10개월단위로 재계약하면 퇴직금이 없는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아파트 경비 10개월단위로 재계약하더라도 근로기간의 공백이 없이 계약만 갱신되고 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.06
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법인회사 근속중 회사에서 5인미만자회사 만든후 강제 소속변경통보
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전의 근로조건이 승계되어야 합니다. 퇴직금, 연차, 급여, 기타 복지사항 등이 동일하거나 상향하여 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.06
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근무시간에 외주일감이 추가되었는데, 수당 청구가 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 근로시간에 따라 지급되는 구조라면 근무시간 내에 업무가 추가되었더라도 급여를 추가로 지급해야 할 의무는 없습니다. 다만 근로의 범위 밖에 해당하는 업무라면 사업주와 협의가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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초과근무비를 안주는 기업들은 왜그런가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당을 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 인건비를 감소하려고 하는 듯하나 노동청에 신고되면 처벌받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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쉬는 날이 많으면 연차가 없어지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.쉬는 날이 많아진다고 연차가 없어지진 않습니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 법적으로 연차부여 의무가 없기 때문에 어느 정도의 협의는 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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권고사직아니더라도 실여급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이 아니더라도 중대한 귀책사유가 없는 해고이거나 계약만료라면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.06
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직장내괴롭힘 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되었다고 곧바로 가해자에 대한 형사처벌이 이루어지는 것은 아닙니다. 별도로 형사고소 등을 진행해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.06
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알바 빨간날 근무 추가수당?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에 근무를 하게 되면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급받습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.06
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