답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 지급을 요구하였다고 하여 기 지급한 식대를 공제하는 것은 정당하지 않습니다. 식대를 공제한다면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하는 경우 임금의 지급은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이후에도 지급되지 않는 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재신청을 하지 않고 집중적으로 치료를 받고싶어 퇴사한다면 급여는 근무한 날만큼만 지급됩니다. 업무상 사고의 경우 근로자가 퇴사일을 지정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준 총 26개의 연차가 발생합니다. 회계연도 기준보다 유리한 조건으로 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차가 적용되며 26개의 연차에서 사용하지 못한 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11.29 (금)에 육아휴직기간이 종료되었더라도 실제 근무를 하지 않았다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간을 13:00 ~ 21:00로 변경하기 위해서는 해당 근로자와의 협의와 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 8회 휴무가 법으로 강제되는 것은 아닙니다. 다만 1주 52시간 초과 근로가 법적으로 제한됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 경조사 휴가가 보장된 것은 아닙니다. 직계가족도 마찬가지입니다. 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 합의하였다면 회사에서 이직확인서 권고사직 처리후 실업급여 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 잔여 임금, 퇴직금 등은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불로 신고하실 수 있습니다.