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답변 내역

실업급여 수급후 기존 직장 재취업하면 또 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 직장에 다시 취업을 한 다음에 계약만료나 다른 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당하면 실업급여를 받을 수 있습니다. A직장 퇴사후 현재 실업급여 수급중 실업급여 다 받고 ,A직장 재취업 추후 계약만료나 권고사직등 실업급여 조건 해당하면 실업급여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.02
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퇴사 후 재입사시 퇴직금 지급 해야하는지 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사정에 따른 형식적인 입퇴사 절차를 거친 것으로 보입니다. 따라서 근로관계는 연속되며 앞 선 기간과 합산하여 퇴직금을 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.02
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직장내 괴롭힘으로 인한 정신병 악화 산업재해 휴업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 정신질환이 발생하였다면 산재로 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 근로복지공단에서 지급합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.02
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직장내 괴롭힘으로 산업재해 인정받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청으로부터 직장내 괴롭힘을 인정받고 산업재해 신청시 업무상 스트레스로 인한 정신질환이 인정된다면 산재가 인정될 수 있습니다. 휴업급여는 근로복지공단으로부터 지급됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.02
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직장에서의 부당해고를 당한 경우 대처 방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 권고사직이나 실질적으로 해고에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.02
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회사 점심시간에 점심 잘못먹고 장염걸렸을때 산재처리 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 점심시간에 구내식당에서 마라탕을 먹고 장염 등에 걸렸다면 산재처리가 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.02
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미사용연차 수당 미지급이 합법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따라 연차사용촉진을 적법하게 하였다면 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 따라서 연차사용촉진이 적법하게 사용되었는지 확인하시는 것이 필요합니다. 근로자가 실제로 연차를 사용할 수 없는 상황이라면 연차사용촉진이 적법하게 시행되었다고 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.02
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60세 정년이 된 직원괴 1-2년정도의 촉탁계약직 계약을 하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만55세 이상의 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로로 계약할 수 있습니다. 정규직으로 반드시 전환해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.02
4.0
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직장내 부조리는 어디에 신고해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 별도의 감사기구가 있다면 해당 기구에 신고하실 수 있습니다. 부조리의 내용에 따라 노동청 또는 경찰서에도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.02
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직장에서 사우회 활동중 다쳤을시 산재나 공상처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사우회 활동과 관련하여 회사의 지휘감독권한이 행사되었다고 볼만한 경우 업무상 재해로 볼 수 있습니다. 즉 사우회 활동을 근무시간으로 인정하거나 사업주가 참가를 지시하거나 사업주의 승인을 받아 행사에 참여한 경우에는 산재로 인정될 수 있습니다 .
고용·노동 / 산업재해
24.12.02
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